出自:中级经济师工商管理专业知识与实务

品牌的含义是什么？品牌具有哪些功能？
下列关于市场营销的相关表述错误的是（　）。
A:市场营销是个人和集体通过创造、提供出售并同别人交换产品和价值，以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程
B:需要是对特定满足需要对象的愿望，即想得到基本需要的具体满足物的愿望
C:交换是一个过程，这个过程被称为交易，交易是由双方的价值交换所构成
D:市场营销离不开市场，也离不开从事营销活动的人，营销的对象就称为预期顾客
运用德尔菲法的关键在于（）。
A:拟订好意见征询表
B:填写意见征询表
C:确定预测小组的人员
D:决定适当的专家人数
E:选择好专家
下列并购形式中，被并购企业的法人地位不会消失的是（）。
A:新设合并
B:吸收合并
C:收购
D:兼并
敌意并购的常见措施有（）。
A:掌握行业销售渠道
B:获得委托投票权
C:收购被并购企业的股票
D:垄断
E:控制行业供货源
关于累计编号法的说法，正确的有（）。
A:本车间投入提前期等于本车间出产提前期减本车间生产周期
B:累计编号法又称在制品定额法
C:累计编号法又称提前期法
D:同一时间上，越是处于生产完工阶段的产品，其编号越小
E:同一时间上，越是处于生产开始阶段的产品，其编号越小

某上市公司2011年的营业额为15亿元，息税前利润为3.2亿元.公司的资产总额为48亿元，负债总额为32亿元.债务年利息额为1.2亿元。公司计划2012年对外筹资5亿元投资一个新项目，筹资安排初步确定增发新股筹资4亿元，从银行贷款l亿元。经过估算，股票的资本成本率为10，贷款的资本成本率为6。



第1题，共5个问题
(单选题)该公司2011年的财务杠杆系数为（　）。
A:1.2
B:1.3
C:1.6
D:2.4

第2题，共5个问题
(单选题)预测财务杠杆系数是为了分析公司的（　）。
A:财务风险
B:运营能力
C:营业成本结构
D:资产规模

第3题，共5个问题
(单选题)根据初步筹资安排，5亿元筹资的综合资本成本率为（　）。
A:7.5
B:8.6
C:9.2
D:16.0

第4题，共5个问题
(多选题)综合资本成本率可以作为选择（　）的依据。
A:股利率
B:追加筹资方案
C:贷款利率
D:折现率

第5题，共5个问题
(单选题)公司测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是（　）。
A:提高息税前利润
B:规避营业风险
C:核算财务总成本
D:优化资本结构
根据环境威胁矩阵图，环境威胁程度高，出现的概率低，出现在第（　）象限。
A:Ⅰ
B:Ⅱ
C:Ⅲ
D:Ⅳ
品牌旗下的产品众多时，不宜突出具体产品的属性或特色。（）
丰田准时化生产方式的坚固基石是（　）。
A:看板管理
B:准时化和自动化
C:全面质量管理
D:全员参加的现场改善活动
原始所有权的载体是（）
A:股东大会
B:董事会
C:经理人员
D:监事会
生产过程具有（）和顺序性，高度的连续性，明显的（）。
营销组合实际上有几十个因素，麦卡锡（McCanhy）把这些变量概括为4类这4类是（）。
A:产品、服务、价格、促销 
B:产品、质量、价格、服务 
C:产品、价格、地点、促销 
D:产品、价格、服务、地点
第一次购买产业用品，风险较大，所需获取的（）越多。
A:资源
B:利润
C:联系
D:信息
区域创新的运行机制主要包括学习机制、集体学习机制和（）。
下列关于企业技术创新与知识产权制度关系的表述中，正确的有（）。
A:技术创新推动了知识产权制度发展
B:技术创新为知识产权提供法律保护
C:知识产权制度激励企业技术创新
D:技术创新产生于知识产权
E:知识产权制度促进了企业技术创新成果的交流
某生产企业的流水线有效工作时间为每日10小时，流水线每生产一件需12分钟，该企业流水线每日的生产能力是（）件。
A:25
B:120
C:100
D:50
准时化JIT的本质是一个（　）的生产系统。
A:推动式
B:螺旋式
C:拉动式
D:驱动式
对西红柿需求量增长的变化，是由于（）。
A:消费者得知西红柿有益健康
B:消费者预期西红柿将提价
C:大米价格的下跌
D:优质的西红柿全面上市
下列生产控制方式中，（　）的重点是在事前的计划与执行中有关影响因素的预测上。
A:事后控制方式
B:事中控制方式
C:事前控制方式
D:直接控制方式
工艺装备按其使用范围可分为（）、通用和专用三种类型。
定量订货法以（）为特征值。
A:订货点和订货经济批量
B:订货点和目标库存
C:目标库存和订货时间周期
D:订货经济批量和目标库存
将零件按工艺特点分组，在形成的相似零件族中，选出代表零件编制工艺规程，这种加快工艺准备工作的措施是（）。
A:计算机辅助制造技术
B:工艺装备标准化
C:工艺规程典型化
D:工艺装备规格化
从外部招聘管理人员可能给企业带来的不利影响有（）。
A:阻碍企业创新
B:风险大、成本相对较高
C:影响现有员工的士气
D:造成企业内部关系紧张
E:不利于招聘到一流人才
主导设计的出现，产品标准逐步形成，标志着创新进入稳定阶段。
人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（　）。
A:时间匹配
B:数量相符
C:结构匹配
D:动态平衡
准时化JIT的基本思想是（）。
A:一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理技术
B:一个拉动式的生产系统
C:追求一种无库存的生产系统，或使库存达到最小的生产系统
D:只在需要的时刻，生产需要的数量的所需产品
某企业准备用自有资金3亿元投资一个项目，现在有A、B两个项目可供选择。据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性。概率分别为0.1、0.6和0.3，两项投资在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做出正确决定，公司需进行风险评价。 若该企业选择B项目，其风险报酬系数为8%，无风险报酬率为10%，标准离差率为98%，则B项目的总报酬率为（　）。
A:17.8%
B:17.84%
C:18.16%
D:18.2%
考虑知识产权的风险因素，风险最大的是（　）。
A:《专利法》
B:《著作权法》
C:《商标法》
D:《技术秘密保护》

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
根据以上资料，回答下列问题：



第1题，共6个问题
(单选题)该企业采用的人力资源供给预测方法
A:人员核查法
B:一元回归分析法
C:马尔可丈模型法
D:转换比率分析法

第2题，共6个问题
(单选题)下一年预计业务主管将减少（　）人。
A:10
B:18
C:30
D:40

第3题，共6个问题
(单选题)该企业下一年销售经理的供应量为（　）人。
A:28
B:34
C:60
D:80

第4题，共6个问题
(多选题)该企业采川外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有（　）
A:媒体广告
B:职位转换
C:校园招聘
D:猎头招聘

第5题，共6个问题
(单选题)下一年业务员需要从外部招聘（　）人才能保证需要。
A:26
B:30
C:32
D:38

第6题，共6个问题
(单选题)该企业下一年预计离职的总人数为（　）人。
A:32
B:48
C:60
D:72
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