出自:03297《企业文化》

个人价值观
奥利拉进入诺基亚后，提出（）的核心理念，使得亏损的诺基亚起死回生。
A:创新是前进的动力
B:科技以人为本
C:人是力量的源泉
D:不惜一切为顾客服务
企业文化测评的方法包括（）。
A:文献法
B:问卷法
C:实践法
D:访谈法
在市场经济条件下，良好的企业形象已成为企业一种不可缺少的战略性资源和（）
A:无形财富
B:精神支柱
C:价值取向
D:经营理念
在现代管理中，应怎样处理好“管”与“理”的关系？
建设强有力的企业文化，首要因素是（）。
A:社会文化
B:企业的经济实力
C:企业家
D:员工关系
影响人际关系的因素包括（）。
A:管理者素养
B:管理艺术
C:员工素质
D:人员之间的沟通
E:不必要的冲突
企业文化是由（）提倡的
A:企业领导
B:员工
C:顾客
D:股东
跨文化管理的特征包括（）
A:管理主体与客体异国化
B:主体文化的民族性
C:管理模式的多样性
D:管理的先进性
E:不断的发展性
（）是企业文化的精髓和灵魂。
A:企业家精神
B:企业家素质
C:企业环境
D:企业精神
目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、使个人利益与企业目标得到统一，以及（）。
A:让职工亲眼看到领导者的模范行为
B:加强上、下级之间的沟通和了解
C:向英雄人物学习
D:礼仪的规范
广义文化包括（）内容？
A:心理文化
B:制度文化
C:服饰文化
D:物质文化
论述企业目标网络管理及凝聚作用的形式。
就一般企业来说，重要的外部公众关系主要是指与政府关系、与消费关系、与媒介关系还有与（）。
A:外国企业的关系
B:民族之间的关系
C:社区关系
D:群体关系
评估企业内部文化公关的方式是什么？
企业文化理论的初步奠定者是（）。
A:比尔.安伯纳西
B:威廉.大内
C:帕斯卡尔
D:迪尔
E:托马斯
简述人治精神与法治精神的相互关系。
企业文化建设的各个方面，最终都要归结到全体从业人员的（）的提高上来。
A:企业忠诚度
B:工作能力
C:工作积极性
D:思想文化素质
下述不能包含在中国传统文化中的管理智慧的是（）。
A:崇德重义
B:注重和合
C:亲君子，远小人
D:求是务实
简述企业文化氛围的作用。
在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长提出（）了计划。
A:防止核扩散
B:维护和平
C:全球契约
D:环保计划
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
A:工资待遇
B:职务保障
C:人事关系
D:发展前景
企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。
A:创造性
B:独特性
C:自觉性
D:持续性
如何经营品牌的文化定位？
西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（）方面的文化冲突。
A: 显性文化
B: 价值观
C: 制度文化
D: 人力资源
以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
A:物质和成就感相结合
B:激励要公平
C:激励要实事求是
D:激励要提高员工的声望
E:激励要有适时性
以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。
A:公平竞争原则
B:诚实原则
C:公正原则
D:集体主义原则
企业文化的传播媒介包括（）
A:符号媒介
B:实物媒介
C:人体媒介
D:大众传播媒介
先进文化最突出的特征是什么？（）
A:科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化
B:动态特征：先进文化是不断发展进步的文化
C:经济特征：反映先进生产力特色的，是先进文化
D:比较特征：先进文化与落后文化相比较而存在的
企业文化重过程。（）
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