出自:国家开放大学《劳动与社会保障法》

用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
A:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B:劳动者经过培训仍不能胜任工作
C:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D:劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
2006年5月李某已经满16周岁了，初中毕业后李某外出打工。李某欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。李某只好回家休息一年，2007年5月，李某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将李某收下，直到2009年元月李某才离开矿山，在此期间，李某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，也就没有再履行其他任何手续。

第1题，共1个问题
(简答题)以上案例有哪些不法之处？
灾害救助的内容有哪些？
简述职业安全法律保障的法律特征。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
简述工伤保险的意义。
社会保险与商业人身保险的联系与区别是？
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C:劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。
A:平行模式
B:混合模式
C:母子模式
D:复合模式
以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
A:社会福利关系
B:社会保险关系
C:社会救助关系
D:社会保障管理关系
效益工资制度
简述自然灾害救助工作的两大特点是什么？
技术等级标准的内容？
（）是一种特殊的社会保障°
A:社会救助
B:社会优抚
C:社会福利
D:社会保险
劳动法调整的对象一般包括（）。
A:雇佣关系
B:与就业关系有密切联系的社会关系
C:劳动关系
D:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
政府促进劳动就业的职责有哪些？
安全技术规程
学习劳动法学的意义和方法？
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
A:就业促进法
B:劳动标准法
C:劳动检查监督法
D:劳动关系协调法
根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）。
A:5天
B:10天
C:15天
D:20天
提供职工福利的义务主体是（）。
A:国家
B:用人单位
C:企业工会
D:劳动者
简述社会保障基金筹资方式及其各自的特点。
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。
A:机构参与
B:代表参与
C:岗位参与
D:个人参与
试述中国社会保障立法的现状。
简述社会优抚的特征？
简述社会保险型社会保障制度的特点°
根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，实行安全生产许可制度的企业有（）。
A:矿山企业
B:建筑施工企业
C:危险化学品生产企业
D:烟花爆竹、民用爆破器材生产企业
试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些？
简述中国最低生活保障制度的建立与发展。
首页 <上一页 24 25 26 27 28 下一页> 尾页