出自:劳动关系协调员

劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。
A:协议解除
B:预告解除
C:单方解除
D:即时解除
岗位描述包括哪些内容？
有关劳动诉讼中的撤诉，表述不正确的是（）。
A:撤诉的只能是原告
B:撤诉必须在案件开庭审理之前提出
C:撤诉必须不违反法律规定
D:撤诉必须是原告的自愿行为
用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
A:劳动者要求了解的全部事项
B:与工作内容有关的全部事项
C:用人单位的非保密事项
D:与工作岗位有关的全部事项
劳动争议（），是劳动争议诉讼的当事人不服人民法院的第一审判决、裁定，在法定期限内向上一级人民法院提出上诉，请求撤销或者变更第一审判决、裁定的文书。
集体合同与劳动合同的区别是（）
A:主体不同
B:内容不同
C:功能不同
D:法律效力不同
用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
劳资冲突预防的意义包括（）。
A:有利于保持和谐稳定的劳动关系
B:有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展
C:有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
D:有利于减少冲突解决的成本
以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。
A:生产经营目标及完成情况
B:财务预决算
C:企业的兼并、破产情况
D:企业内部经济责任制落实情况
集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是（）。
A:法国
B:美国
C:意大利
D:芬兰
工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（）
劳动规章制度的评估要素有哪些？
企业民主管理制度的基本形式包括（）
A:合理化建议
B:职工大会
C:平等协商制度
D:质量小组
E:职工代表大会制度
关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）
A:职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求
B:集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复
C:无正当理由不得拒绝进行集体协商
D:集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书
通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）协商和（）协商两种形式。
以下不是显性文化的（）
A:组织精神
B:规章制度
C:工作环境
D:组织标志
工资支付的一般规则包括哪些？
2009年11月10日中午，酷6网员工名为罗耀明在经过长城电脑大厦写字楼b区其他公司门口（酷6网北京公司所在地为长城电脑大厦a座401室）时突然倒地不起，路经人员及时拨打急救电话求助，后经送北医三院急救，终因抢救无效病逝。经公安机关调查认定，其突然死亡属于自身身体状况原因导致，与外力无关。法医根据症状分析，死因有可能是急性病毒性心肌炎。罗耀明死后，酷6网随即安排其家属飞赴北京，并为其家属额外准备了抚恤金10万元，酷6网ceo李善友带头为罗耀明家属捐款5万元，最后全公司总共捐款8万元。此外，酷6网还在准备相应的法律文件，为罗耀明申请工伤保险金等，预计约30万元。

第1题，共1个问题
(简答题)提问：罗耀明猝死可以认定工伤吗？请说明理由。
简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。
（）是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式，是正式的抱怨，是由雇员个人或团体就他或他们所受到的某一方面的待遇提出的。
A:上访
B:投诉
C:申诉
D:举报
商业秘密泄露的风险控制方法有（）。
A:完善保密制度
B:完善保密协议
C:完善用人制度
D:完善企业规章
E:完善劳动合同
突发事件是指（）
A:突然发生造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对自然灾害、事故灾难、公安卫生事件和社会安全事件
B:突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的社会安全事件
C:突然发生的需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
下列关于休假制度的表述，错误的是（）。
A:我国全体公民放假的节日天数共计11天
B:全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假
C:企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D:对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
群体性突发事件的特点包括（）
A:突发性和不可预期性
B:群体性
C:社会的影响性
D:利益诉求的特定性
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
A:患职业病或因工负伤被确认为工伤的
B:患病或负伤，在规定的医疗期内的
C:在企业连续工作满10年以上的
D:女职工在孕期、产期、哺乳期内的
职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求。
企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。
A:司法机关
B:群众性组织
C:行政机关
D:企业的分支机构
《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A:人力资源部
B:工会
C:劳动争议调解委员会
D:劳动争议仲裁委员会
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