出自:03006《护理管理学》

下列哪项描述是管理的动态原理的内容（）
A:管理过程要适应各种变化
B:管理过程有统一的整体目标
C:管理的各要素间相互联系
D:管理中有系统分析的方法和观点
理想的学习型组织具有以下特征（）
A:组织具有适应性
B:成员具有学习的意愿和能力
C:组织具有强大的团队精神
D:组织具有强大优异的业绩
根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）
领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
简述目标管理的特点。
在领导者影响力中起决定作用的是（）影响力。
根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）
A:高工作，低关系
B:高工作，高关系
C:低工作，高关系
D:低工作，低关系
经济管理方法主要是利用人们对（）的追求来引导被管理者的。
为了有效利用时间，管理者应做哪些事情（）
A:A类工作
B:B类工作
C:C类工作
D:授权的工作
宗旨是组织或系统对其（）和（）的表述。
简述行为科学管理理论的特点是什么？
创新就是发明或创造。（）
领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。
简述科学管理的基本特征是什么？
计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。（）
双因素理论中激励因素
根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。
韦伯（M．Weber）的行政组织理论的主要内容是（）
A:企业的活动可分为六项
B:管理活动中要遵循14项原则
C:管理分工原则
D:组织活动必须按照理性原则进行
简述学习型组织的特征。
如果你是护士长，请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论？
医院护理系统中最基层的管理者是（）
A:护士
B:护士长
C:科护士长
D:护理部主任
E:护理副院长
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜？（）
A:0～1
B:1～2
C:2～4
D:4～6
护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）
护理人员如何进行职业锚的个人开发？
领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
下列哪些内容是人力资源的特点（）
A:流动性
B:可塑件
C:客观性
D:消耗性
E:科学性
冲突的基本过程是（）
A:潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段
B:僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
C:潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段
D:潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
在实践中，非正式组织可以很快传递信息，对做好组织的协调工作具有积极意义。（）
以各项护理活动为中心的护理工作方法称为（）
A:个案护理
B:成组护理
C:整体护理
D:功能制护理
现代管理整分合原则的含义是（）
A:整体规划
B:明确分工
C:有效综合
D:分级管理
E:及时反馈
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