出自:寿险管理师

与一般代理人相比，保险经纪人的法律地位有何特征？
长江寿险公司新开发了一个保险产品，每个保单年初缴费均为500元，死亡给付为10000元。2006年1月1日的有效保单数为1000，资产份额3500元。经统计，到2006年12月31日死亡人数为10人，退保人数为5人。假设佣金按保费的10%，年初提取，每个保单的现金价值为3000元，资产份额累积利率为3%，所有的保单缴费和佣金发生在年初，保险金给付和退保发生在年末。

第1题，共3个问题
(单选题)2006年12月31日的资产份额为（）元。
A:4014
B:3752
C:5054
D:4275

第2题，共3个问题
(单选题)若2006年的预定死亡人数为12人，每份提取的年初准备金为4000元。则长江寿险公司的死差益为（）元。
A:400000
B:20000
C:72000
D:12000

第3题，共3个问题
(单选题)若每份有效保单的年末准备金为4500元，则盈余为（）元。
A:－200
B:－124
C:－72
D:－486
以下关于保险公司分支机构设立审批的说法中，正确的是（）。 ①中资保险公司分公司的筹建应当向中国保监会申请，开业应向所在地保监局申请 ②保险公司注册资本为两亿元的，在其住所地以外每申请设立一家省级分公司，应当增加不少于2千万的注册资本 ③保险公司申请筹建分支机构的，应当自收到筹建通知之日起6个月内完成分支机构的筹建工作 ④保险公司分支机构自取得经营保险业务许可证之日起六个月内，无正当理由未向工商行政管理机关办理登记的，其经营保险业务许可证失效
A:①②
B:③④
C:①③④
D:①②③④
F寿险公司打算开发甲和乙两种产品，预期初始投入均为1亿元，预期产品上市后每年的现金流量情况如表1所示。（假设公司的必要投资收益率为10%） 在动态投资回收期法下，甲产品的投资回收期为（）年。
A:4.32
B:3.41
C:2.5
D:2.83
为了实现对人力资源职能的战略性管理，人力资源部门需要确认自己的服务对象，同时确定人力资源部门提供的产品有哪些以及自己需要通过哪些技术来满足客户的需求。
以下不属于人身保险市场主体的是（） ①保险协会；②寿险需求者；③保险监管机构；④保险经纪人；⑤寿险供给者。
A:①③
B:①③⑤
C:②④⑤
D:①②③④⑤
对于寿险公司来说，即使是业务部门的费用也难以通过完善的财务系统和会计记录将其直接计入到具体的业务线和产品。因此需要通过一定的方法和标准将业务部门的费用分配到业务线和产品，这是费用的二次分摊。一般而言，对于理赔部门的费用可以按（）为标准来分摊。
A:保费收入
B:保单件数和保费收入
C:分出保费
D:理赔件数和赔付金额
关于精算师与客户的关系，下列说法中，不正确的是（）。
A:精算师的精算建议主要是直接提供给客户的，不需要考虑是否对有关第三方有利
B:精算师给客户提供的精算建议必须不受任何他方利益的影响
C:精算师必须明确他能够作为精算建议的来源，并对他所提供的建议负责
D:从法律角度出发，精算师的职责可以延伸到需要他们提供信息或建议的个人或组织
衡量促销效度时，直接销售结果评测有助于调研人员专注于效度的量化指标，如记忆度和读者量。
保险和赌博都具有不确定性，均因偶然事件的发生而获得货币收入或遭受货币损失，两者在本质上没有区别。
2010年9月1日，王某欲购买A寿险公司的保险产品，王某填写完投保单后，通过银行转账的方式向A寿险公司缴纳首期保费12000元，财务部门确认保费已到账。9月6日，A寿险公司核保后同意承保，并签发保单。该保单在9月7日零时生效。A寿险公司的运营部承保生效后，应做的会计分录为（）。
A:借：保费收入12000 贷：应收保费12000
B:借：预收保费12000 贷：保费收入12000
C:借：应收保费12000 贷：保费收入12000
D:借：保费收入12000 贷：预收保费12000
一般而言，投资利润边际与保证利率（）相关，即：寿险产品的保证利率越高，其设定的投资利润边际也越（）。
A:正；低
B:不；高
C:正；高
D:负；低
贯彻落实《国务院关于保险业改革发展的若干意见》，促进产品创新，2011年5月，中国保监会制订了《变额年金保险管理暂行办法》，决定在北京、上海、广东、深圳、厦门5个城市试点开办变额年金保险。

第1题，共5个问题
(单选题)变额年金保险的费用结构与上限，参照（）执行。
A:《分红保险精算规定》
B:《投资连结保险精算规定》
C:《万能保险精算规定》
D:《人身保险产品审批和备案管理办法》

第2题，共5个问题
(判断题)变额年金保险，是指保单利益与连结的投资账户投资单位价格相关联，同时按照合同约定具有最低保单利益保证的人身保险。

第3题，共5个问题
(判断题)变额年金保险的年金给付应当在保单签发时确定领取标准，可以允许趸领。

第4题，共5个问题
(单选题)根据年金给付的主要用途划分，年金保险可以分为（）。
A:即期年金保险和递延年金保险
B:生存年金保险、确定年金保险和有最低给付保证的生存年金保险
C:教育年金保险、收入年金保险和养老年金保险
D:正向交费年金保险和住宅反向抵押按揭年金保险

第5题，共5个问题
(判断题)无论从国外还是国内保险监管规定看，到约定的领取期时年金保险不允许提供一次性全部领取的方式。
主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为（）。
A:公文筐测试
B:职业兴趣测试
C:评价中心技术
D:人格测试
某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划，以便在职位出现空缺时能迅速填补，同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有：一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养，二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养，三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等，那么结合人力资源管理理论，该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是（）。
A:马尔科夫分析法
B:人员替换分析法
C:经验判断法
D:趋势预测法
保险经纪人代表投保人的利益，应忠于投保人。因此，保险经纪人不得（）。 ①出于自身追求高佣金的目的而牺牲投保人的利益； ②欺瞒投保人； ③串通保险公司欺骗投保人； ④挪用保费。
A:①②③④
B:①②③
C:①②④
D:①③④
为保护未成年人的利益，我国保险法授权保险监管机构对未成年人的死亡保险的保险金额进行限制。下列说法正确的是（）。
A:未成年人的死亡保险金额不得超过5万元
B:除北京的未成年人保险金额为10万元外，其他地区都为5万元
C:北京、上海、广州和深圳的未成年人死亡保险金额为10万元，其他地区为5万元
D:未成年人的死亡保险金额不得超过10万元
以下关于保险保障基金的说法中，正确的是（）。 ①保险保障基金用于在保险公司被撤销或者被宣告破产时，向投保人、被保险人或者受益人提供救济 ②保险保障基金用于在保险公司被撤销或者被宣告破产时，向依法接受其人寿保险合同的保险公司提供救济 ③中国保险保障基金有限责任公司，依法负责保险保障基金的筹集、管理和使用 ④保险保障基金的缴纳比例根据保险产品所属险种的不同有所区别
A:①②
B:③④
C:①③④
D:①②③④
K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。 可能会对K寿险公司未来的人力资源需求产生影响的因素包括（）。 ①．K寿险公司的未来发展战略和竞争战略 ②．K寿险公司在未来可能会采用的新技术 ③．K寿险公司可能采取的流程再造以及业务外包等措施 ④．K寿险公司未来的产品和服务需求可能发生的变化
A:①、②、③
B:①、②、④
C:②、③、④
D:①、②、③、④
以下属于风险控制方法的有（）： ①风险回避； ②损失控制； ③风险隔离； ④风险融资。
A:②③④
B:①④
C:①②③④
D:①②③
为了切实发挥监事会作用，保险公司监事会应当下设审计委员会和提名薪酬委员会。
退保率假设通常是影响寿险产品定价的因素之一。影响保单退保率的因素有（）：①保单年度；②投保年龄；③保额；④交费频率；⑤性别。
A:①②③
B:①②③④
C:①②③⑤
D:①②③④⑤
我国传统文化崇尚和谐，但这种和谐并不等于无原则的调和，更不等于无差别的同一，而是“和”与“不同”的同一，是“和而不同”。
万能保险的保单可以提供一个最低保证利率。一般情况下，万能保险的结算利率不得高于单独账户的实际投资收益率，二者之差并不得高于（）。
A:10%
B:5%
C:2%
D:1%
某寿险公司开发了一款新的变额年金产品，既希望在目标市场中长久获利，又希望能尽快收回开发成本的时候，可以采用的定价方法是（）。
A:客户驱动定价策略
B:撇脂费率策略
C:渗透费率策略
D:满意费率策略
保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确（）。
A:在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境
B:重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件
C:传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为
D:保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务
品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析、组织与人事管理能力分析。
保险责任准备金具有估计性的特性。
风险管理的损后目标包括（）： ①经济合理目标； ②持续经营目标； ③安全系数目标； ④收益稳定目标。
A:①②③
B:②④
C:②③④
D:①③④
张先生现年50岁，用趸缴保费购买了一个10年延期全额偿还年金，保费为20万元，每年给付金额为2万元。假设张先生在75岁身故，保险公司的给付总金额是（）万元。
A:10
B:20
C:30
D:40
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