出自:劳务员

申请特种作业操作资格证书的人员，经专门培训后，应向本人户籍所在地或者从业所在地市考核小组提出申请，并提供（）资料。
A:操作资格证书考核申请表
B:身份证（原件和复印件）
C:培训机构出具的培训证明（近1年以内）
D:由二级乙等以上医院出具的体检报告（近6个月以内）
E:考核发证机关规定提交的其他资料
劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。
A:总承包企业
B:业主方
C:政府建设主管部门
D:工程项目经理部
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。
仲裁解决劳务纠纷争议的优点有（）。
A:具有法律效力
B:办案
C:程序简便
D:有利于日后继续交往合作
建筑工程图中尺寸单位，总平面图和标高单位用（）。
A:m
B:mm
C:cm
D:km
劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位办公机关，干扰妨碍正常办公时；劳务作业人员聚集到建设单位、总承包单位以外政府部门群访、群诉时；劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时，属于劳务工资纠纷突发事件的（）。
A:前兆阶段
B:紧急阶段
C:谈判阶段
D:解决阶段
基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。（）
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A:15日
B:30日
C:45日
D:60日
负责对流动人口的户籍管理和治安管理的是（）
A:劳动部门
B:工商行政管理部门
C:民政部门
D:公安机关
各统筹地区适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴纳费一般为工资收入的（）。
A:2%
B:2.5%
C:3%
D:3.5%
下列选项中属于砌筑砂浆外加剂的是（）
A:有机塑料
B:石灰膏
C:引气剂
D:早强剂
E:粉煤灰
手持照明灯具必须采用多少伏特以下的电压（）
A:12
B:36
C:110
D:220
下列选项中不属于劳动保障行政部门加强建设项目农民工工资支付情况动态监控的是（）
A:日常巡查
B:集中检查
C:随机抽查
D:实地检查
适用于一般理念性知识培训的形式是（）。
A:讨论法
B:讲授法
C:角色扮演法
D:互动小组法
资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请的情形有（）
A:与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当手段谋取中标的
B:未取得施工许可证擅自施工的
C:将承包的工程转包或违法分包的
D:违反国家工程建设强制性标准施工的
E:恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的
职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（）五级。
A:高级工
B:技师
C:高级技师
D:中级技师
E:特级技师
合同发生争议时，如果当事人一旦选择了（）的方式，就不能再向人民法院起诉。
A:和解
B:调解
C:协商
D:仲裁
若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（）。
A:申请
B:举证
C:审查
D:做出复查意见
陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。

第1题，共2个问题
(单选题)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A:一个月
B:二个月
C:三个月
D:半年

第2题，共2个问题
(单选题)用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。
A:三年（不含）以下
B:三年（含）以下
C:三年（不含）以上
D:三年（含）以上
《建筑法》第四十六条规定；建筑工程安全生产管理必须建立健全群防群治制度。（）
蒸压灰砂砖主要用于（）建筑的墙体和基础。
A:工商业
B:农业
C:工业
D:军用
E:民用
施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理（）的组织结构的类型。
A:管理层次
B:管理跨度
C:部门设置
D:上下级关系
E:左右协作关系
在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。
A:劳动者
B:用人单位
C:谁提出争议谁
D:劳动者和用人单位共同
总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
下列选项中不属于事故处理必须遵循的程序，即三不放过（）
A:事故原因不清
B:事故责任者和群众没有受过教育
C:没有防范措施
D:违规施工操作
在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。
A:200～300
B:250～350
C:300～400
D:350～450
下列不属于无效劳动合同的处理的是（）
A:审查合同
B:撤销合同
C:修改合同
D:赔偿损失
（）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。
A:概算定额法
B:经验比较法
C:分项综合系数法
D:比较推理法
选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
对已开工的分包单位工程，在未签订分包单位合同前必须先签订分包单位协议书，分包单位协议书须使用（）制定的标准合同文本。
A:总包商合约部
B:.分包商合约部
C:见证方合约部
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