出自:03325《劳动关系学》

第一印象是指两个不相识的打电话时所形成的印象。
西方工会的权利有哪些？
企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（）
A:斯坎隆计划
B:拉克计划
C:集体收益分享计划
D:工作生活质量计划
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）
A:提出意见
B:起诉
C:控告
D:申诉
简述集体协议的意义。
改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
A:独裁／剥削型模式
B:自主／宽容型模式
C:权威／合作型模式
D:自主／合作型模式
现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。
简述劳动争议仲裁的原则。
个别争议
简述劳动合同的履行条件和原则
企业劳动争议调解的含义是什么？
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
A:新保守派
B:管理主义学派
C:正统多元论学派
D:激进学派
简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。
仲裁时效制度
劳动法的基本原则有哪些？
激励是指连续激发人的动机的心理过程。
（）是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组织是国际性的三方性组织，印度的国家三方劳动大会；菲律宾的国家劳资生产委员会；新加坡的国家工资委员会。
领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。
期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。
雇员个人参加工会的主要原因有（）
A:对资方的不满
B:一种社会化的途径
C:领导权力的获得
D:同事劝导加入工会
E:被迫加入工会
简述雇员参与的形式。
在我国，实行缩短工作日的情况主要有（）
A:从事矿山、井下工作的
B:有毒、有害工种的
C:从事高山工作的
D:夜班工作的
E:哺乳期工作的女工
（）是第一次尝试对工会进行分析和科学研究的代表人物；（）教授主要在于从制度角度来研究工会；（）将康芒斯的制度经济学进一步提炼成专门的工会功能和行为理论。
在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）
A:1／3
B:1／2
C:2／3
D:3／4
权变理论的主要代表人物是（）
A:弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
B:亨利·明茨伯格和乔兰
C:约翰·莫尔斯和杰伊·洛西
D:埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
人民法院进行一审审理时，决定按普通程序审理时，审理时限为（）个月；按简易程序审理的，审理时限为（）个月。
简述个别劳动关系和集体劳动关系的含义及其特点。
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