出自:中级经济师人力资源管理专业知识与实务

根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》规定，（）前，基本养老保险行业统筹移交地方，实行省级管理。
关于劳动关系的说法，正确的是（）。
A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
D:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的关系
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现（）和普惠性原则。
A:公平
B:效率
C:激励
D:引导
我国在对失业率进行统计时，就业者的年龄标准范围是（）。
A:男16～50；女16～45
B:男16～60；女16～50
C:男16～55；女16～55
D:男16～60；女16～55
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的，由（　）负责。
A:当地劳动能力鉴定委员会
B:员工所在街道居委会
C:员工所在单位
D:员工个人
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（　）人。
A:15000
B:20000
C:25000
D:30000
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（　）进行分析和调研。
A:人员需求预测
B:人员供给预测
C:组织的战略目标
D:人力资源信息
凡在一个年度内（）不能发放在职职工最低工资标准的企业，视为暂无缴费能力。
A:连续四个月或累计五个月
B:连续四个月或累计六个月
C:连续三个月或累计六个月
D:连续三个月或累计五个月
关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　）。
A:事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B:职能制结构有利于强化专业管理
C:行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D:矩阵组织形式的稳定性较高
E:无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。
A:生理需要
B:安全需要
C:归属和爱的需要
D:尊重的需要
完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是（）。
A:层次结构
B:职能结构
C:部门结构
D:职权结构
干部离休应符合下列（）条件之一。
A:1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
B:在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
C:在敌占区从事地下革命工作的
D:在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层管理人员年均离职率为3%预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加I5%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。 小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（　）。
A:10年后组织人员的总需求
B:现有人员数量
C:1年后人员的留任比率
D:5年后可能离职人员的数量
公共部门绩效评估中的3E指（）
A:经济
B:效率
C:效益
D:功效
从保险业务来分，社会保险法律关系主体包括（）。
A:保险人
B:被保险人
C:受益人
D:投保人
E:国家
当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。
A:书面
B:口头
C:书面或口头
家庭生产理论认为，夫妻双方之间的劳动力供给决策是（）。
A:独立决策
B:联合决策
C:家庭决策
D:个人决策
关于在职培训成本，说法正确的是（）。
A:包括在职培训的一些直接成本开支
B:受训者参加培训的机会成本
C:利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D:生产效率的提高
E:以上都正确
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（　）。
A:用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B:用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C:劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是（　）。
A:组织要给予必要的奖励
B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D:主管人员应当对其进行绩效辅导
下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A:劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议 
B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议 
C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 
D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 
E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。
A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
致使劳动合同终止的情形包括：（）
A:劳动合同期满
B:用人单位法定代表人死亡
C:劳动者被人民法院宣告失踪
D:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E:用人单位被依法宣告破产
劳动力市场均衡是（）。
A:静态的
B:动态的
C:一成不变的
D:部分静态、部分动态的
费德勒的权变理论认为（）。
A:领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
B:团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C:领导方式分为工作取向和人际取向
D:领导者主要关心生产，是属于工作取向型
简述薪酬调查范围。
根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。
A:对于人的关注度高
B:对于任务的关注度高
C:对于人的关注度低
D:对于任务的关注度低
E:对于人和任务的关注度都很高
双重职业通道
（　）是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。
A:弹性福利计划
B:利润分享计划
C:员工持股计划
D:企业年金计划
下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（　）。
A:开发一个薪水框架
B:建立评估和认证体系
C:鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程
D:设计培训方案
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