出自:国家开放大学《企业文化》

我国《公司法》规定公司制企业的主要形式是（）。
A:有限责任公司
B:股份有限公司
C:两合公司
D:无限责任公司
CI包括（）、（）和（）三个组成部分。
企业家素质是指企业家本来的（）、特征、知识素养及在（）中表现出来的作风和能力的综合。
企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。
A:企业文化传播
B:企业文化冲突
C:企业文化选择
D:企业文化变革
价值观的主体可以是（）。
A:个人
B:国家
C:企业
D:社会
理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。
（）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
A:清教主义
B:个人主义
C:自由主义
D:民族主义
企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（）。
A:社会动力理论
B:领导理论
C:学习理论
D:情绪理论
企业家精神的主要内容有哪些？
企业环境包括生产环境、工作环境和（）三个方面。
A:生活环境
B:学习环境
C:技术环境
D:营销环境
不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）
A:基本职业追求
B:基本职业修养
C:基本职业意识
D:基本职业能力
下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。
A:成长型企业文化
B:团队型企业文化
C:国有企业文化
D:过程型企业文化
下列哪一项不属于企业文化理论形成的历史背景？（）
A:战后世界各国企业管理出现新的变化：核心是以人为本
B:全球呈现经济一体化的趋势
C:日本经济成功的启示
D:中国经济体制改革的推动
运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。
A:扬长避短法
B:立竿见影法
C:潜移默化法
D:脱胎换骨法
一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（）
A:向导功能
B:制约功能
C:凝聚功能
D:激励功能
下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）
A:国有企业文化
B:目标型企业文化
C:成熟型企业文化
D:民营企业文化
企业核心竞争包括以下几方面（）。
A:企业技术核心竞争力
B:企业组织核心竞争力
C:企业文化核心竞争力
D:管理系统竞争
E:价值观系统竞争
优秀的企业文化如何实现其经济价值？
如何理解企业家在企业文化建设中的角色？
简述欧洲国家企业文化的特征。
视觉识别系统
“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）
A:才能方面
B:特征方面
C:人际关系方面
D:成熟个性方面
下面哪一种不是企业精神的取名方式？（）
A:形象比喻命名式
B:人名命名式
C:内涵提炼命名式
D:外延扩展命名式
我国企业文化建设的指导思想，一是要坚持以（）；二是要以（）；三是要保证（）；四是要（）。
观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各种观念冲突，形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程，指望大家和气一团，没有各种纠纷和冲突，那是根本不现实的。 针对上述观点，谈谈你的看法。
如何使新型企业文化得以巩固？
对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。
A:理念层
B:制度行为层
C:符号层
D:社会群体层
简述我国企业文化建设的方向（指导思想）。
虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的（）。
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