出自:国家开放大学《领导科学与艺术》

模仿式幽默就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想，把原来的语言要素用于新的语言环境中制造幽默感。（）
下列不属于领导活动沟通的基本方法的是（）。
A:向下沟通
B:向上沟通
C:横向沟通
D:前后沟通
在对立统一的方法论中，“两点论”是指（）。
A:抓主要矛盾
B:抓次要矛盾
C:既要抓主要矛盾，也要重视次要矛盾
D:抓所有矛盾
构成权力性影响力的要素主要包括：（）、职位、（）。
领导力开发的特征有（）。
A:普遍性
B:时代性
C:长期性
D:灵活性
E:系统性
在社会主义市场经济中，市场的主体是（）。
A:政府
B:企业
C:个人
D:非政府组织
自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言，制造幽默诙谐气氛。（）
领导科学和管理科学的关系是（）。
A:领导科学就是管理科学
B:领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
C:领导科学与管理科学是根本对立的
D:领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学
危机领导的主要内容有哪些？
领导用人的理论根据中，关键性的理论根据是（）。
A:素质理论
B:绩效理论
C:人才理论
D:人力资源开发与管理理论
根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。
A:量才用人，职能相称原则
B:用人不疑，疑人不用原则
C:扬长避短，各尽所能原则
D:结构合理，素质互补原则
以时间为标准来划分，领导环境的包括（）。
A:过去环境
B:现在环境
C:未来环境
D:有利环境
领导者用权的艺术有哪些？
领导科学的研究对象是（）。
美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是：尊重、（）、公正、（）、团对建设。
每一时期的领导活动，总是受到当时各种社会因素的制约，这些因素主要包括（）。
A:物质资料生产方式
B:个人理想与愿望
C:社会政治关系
D:个人情绪与性格
E:科学文化水平
文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。（）
领导绩效评估的根本判断标准是（）。
A:人民利益的标准
B:科学发展的标准
C:社会和谐的标准
D:客观性的标准
领导班子之间产生冲突是不正常的，所以一把手要坚决消除冲突。（）
领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）。
A:竞争观念
B:信息观念
C:改革创新观念
D:效益观念
从我国当前领导干部决策的实际情况看，迫切需要解决和提高的是（）。
A:决策民主化和科学化的水平
B:领导决策和个人决策的水平
C:经验决策和科学决策的水平
D:决策者的知识文化水平
领导者协调人际关系的形式有（）。
A:会议协调
B:个别谈心
C:联合协商形式
D:自我调节
领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A:方法艺术
B:技术技巧
C:目标方向
D:战略策略
需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
要取得良好的演讲效果，领导不宜采用的方法是（）。
A:熟悉听众对象与场合
B:精心设计讲话开头语，努力引发听众好奇心
C:正确定位讲话身份，做到量身定做有分寸
D:长篇大论演讲
领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。（）
按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。
A:物质激励
B:精神激励
C:正激励
D:情感激励
领导具有双重属性是指：（）和（）。
不同情形下进行沟通，目的显然不同，一般来说，沟通的目的有（）。
A:交流信息
B:表达情感
C:倾诉
D:控制下属行为
E:激励员工改善绩效
领导者实施领导活动的载体是（）。
A:领导方法
B:领导职能
C:领导体制
D:领导作风
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