根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。
A:量才用人，职能相称原则
B:用人不疑，疑人不用原则
C:扬长避短，各尽所能原则
D:结构合理，素质互补原则
出自：国家开放大学《领导科学与艺术》

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