出自:国家开放大学《管理哲学》

中国传统思想的特殊性格有哪些（）
A:强韬略意识
B:辩证意识
C:理性主义
D:追求和谐
领导方式的类型主要有（）。  
A:参与型  
B:专制命令型  
C:协商型  
D:温和命令型
从广义上说，协调就是（）
A:调用
B:周转
C:管理
D:调和
协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。
按管理决策的范围，可分为理想决策和满意决策
管理客体即管理对象。
主体间的交往具有不对等性
伦理道德
管理科学学派也被称为管理中的数量学派，是法约尔科学管理理论的继承和发展
监督和调节的功能相同处在于他们都是为了纠正在实施计划过程中所出现的偏离目标的现象，实现控制作用，并找出偏差原因以纠偏。
在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（）。
A:韦伯
B:孔茨
C:巴纳德
D:西蒙
大量事实证明，管理实践中的主要矛盾和次要矛盾不会相互转化
汉武帝在位时爆发的“七国之乱”，给国家带来巨大灾难，究其原因是（）
A:过度改革
B:生产力落后
C:过分分权
D:高度集权
人不仅有自然属性，而且有社会属性，决定人的本质的是（）。
根据各国城市化发展现实情况，现代城市化具有的特点是（）
A:乡镇城市化
B:城市化进程加快
C:城市化水平不平衡性
D:不同规模城市的不平衡性
“人民城市人民建，人民城市人民管”这是我们很好的学习了先进资本逐国家后，制定的方针。
协调的手段有两种基本方式，分别是（）
A:儒家方式
B:道家方式
C:法家方式
D:佛学方式
（）指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。   
A:业务决策  
B:管理决策  
C:战术决策  
D:战略决策
组织中的矛盾关系包括（）
A:个人与组织的矛盾关系
B:平衡与不平衡的矛盾关系
C:集权和分权的矛盾关系
D:稳定和变革的矛盾关系
E:“宽”与“严”的矛盾关系
在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。
A:专业目标
B:组织目标
C:部门目标
D:个人目标
（）以“礼”治国。 
A:佛教  
B:法家  
C:道家  
D:儒家
良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调
要让员工对企业产生归属感，就要（）。   
A:对员工要有必要的奖惩措施
B:应该让员工觉得企业是关心自己的
C:企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念  
D:企业应该提供一个良好的工作环境
管理控制的手段包括哪些？
主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度
（）认为，教育过程主要包括教师、学生和教育内容。师生双方都有价值需要，彼此互为主客体。  
A:教师为主导、学生为主体论 
B:双主体论 
C:主客体转化论 
D:复合主客体论
协调的手段包括（）。  
A:激励协调和感情沟通协调
B:法律法规政策协调及结构的协调  
C:优化组合协调
D:会议协调及现场协调
（）技术革命促使自由资本主义完成了向垄断资本主义的过渡。   
A:第三次  
B:第二次  
C:第四次  
D:第一次
在我们社会主义国家里决策的根本目的是（）
A:改善上层建筑
B:实现人民群众的利益
C:实现领导层的利益
D:改变生产关系
管理哲学研究的是（）
A:管理学
B:管理的本质和发展规律
C:管理学和哲学的关系管理的方法
D:管理的方法
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