国家开放大学组织行为学

出自:国家开放大学组织行为学

某企业某年8月甲产品明细账部分数据见下表，采用定额比例法分配费用。原材料费用按定额费用比例分配，其他费用按定额工时比例分配。明细账“直接人工”栏的“定额”行登记的是定额工时数。甲产品成本明细账（部分数据）月日摘要直接材料直接人工制造费用合计 7 31 余额 3541 2987 3376 9904 8 31 本月生产费用 5459 4213 5024 14696 8 31 累计 9000 7200 8400 24600 8 31 完工产品定额 1700 3500小时实际 8 31 月末在产品定额 1300 2500小时实际要求：　　　　（1）计算原材料费用和其他各项费用的分配率。　　　　（2）分配计算完工产品和月末在产品成本。　　　　（3）登记甲产品成本明细账（8月份）。　　　　（本题15分）

某工业企业设有一车间、二车间两个基本生产车间，一车间生产A、B两种产品，二车间生产C产品，并设有机修和供电两个辅助生间车间。有关资料如下：　　　　　　　　　　　　生产费用和劳务供应量辅助车间生产费用（元）劳务供应量机修 18000 5000小时供电 90000 100000度　　　　　　　　　　　　各受益单位耗用劳务情况受益单位耗用劳务量修理工时用电度数机修车间 10000 供电车间 500 第一车间 A产品 30000 B产品 24000 一般耗用 2800 9000 第二车间 C产品 18000 一般耗用 1500 6000 企业管理部门 200 3000 合计 5000 100000 要求：根据上述资料，采用直接分配法分配辅助生产费用，编制辅助生产费用分配表和相应会计分录。（本题15分）　　　　　　　　　　　　辅助生产费用分配表(直接分配法) 分配方向对外分配辅助车间名称机修车间供电车间合计待分配费用(元) 劳务供应数量单位成本(分配率) 辅助车间机修耗用数量分配金额供电耗用数量分配金额金额小计基本车间 A产品耗用数量分配金额 B产品耗用数量分配金额 C产品耗用数量分配金额一车间耗用数量分配金额二车间耗用数量分配金额企业部门管理耗用数量分配金额

唐文改革组织结构可能遇到什么问题？

唐文为什么要把组织结构改成图2的样子，原先的结构有什么问题？

他应当如何分步骤地予以实施？

爱通公司在中西部地区营销主管的职位由谁夺得？（　）选择一项： A. 明娟 B. 阿苏 C. 威恩 D. 马德

明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是：（　）选择一项： A. 明娟瞧不起人 B. 阿苏瞧不起人 C. 由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾 D. 阿苏把马德给安全地踢走了

属于银行信用的支付方式是（　）。选择一项： A. 买方直接付款 B. 托收 C. 信用证 D. 支票

在信用证方式下，银行处理的是（　）。选择一项： A. 单据 B. 与单据有关的货物 C. 与单据有关的服务 D. 与单据的有关的其它行为

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（　）。选择一项或多项： A. 成就需要 B. 生存需要 C. 安全需要 D. 权力需要 E. 社交需要

领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（　）。选择一项或多项： A. 信息的原则 B. 不接受型原则 C. 冲突的原则 D. 合理的原则 E. 目标合适的原则

组织行为学的研究方法包括（　）。选择一项或多项： A. 调查法 B. 面试法 C. 实验法 D. 个案研究法 E. 观察法

矩阵制组织也称为“非长期固定性组织”，它的组织结构的缺点是：（　）选择一项或多项： A. 加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用 B. 具有较大的机动性 C. 成员位置不固定，有临时观念，有时责任心不够强 D. 促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰 E. 人员受双重领导，有时不易分清责任

当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（　）。选择一项或多项： A. 改变行为 B. 改变态度 C. 引进新的认知元素 D. 不予理采 E. 重新进行角色定位

人们在群体中可以获得的需要和满足有（　）。选择一项或多项： A. 安全需要 B. 情感需要 C. 尊重和认同需要 D. 完成任务的需要 E. 实现组织目标的需要

领导的连续流理论是（　）提出的。选择一项： A. 勒温 B. 坦南鲍母和施密特 C. 利克特 D. 豪斯和沙特尔

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（　）。选择一项： A. 知觉防御 B. 晕轮效应 C. 首因效应 D. 定型效应

谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（　）选择一项： A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法

许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有最大的优点是：（　）选择一项： A. 能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益 B. 加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率 C. 每个下级能够得到多个上级的工作指导、管理工作深入细致 D. 命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高

某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处（营业所），所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展？（　）选择一项： A. 集权化 B. 分权化 C. 部门化 D. 矩阵化

当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（　）。选择一项： A. 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率

当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（　）。选择一项： A. 坚持原有目标的行为反应 B. 升化的行为反应 C. 反向的行为反应 D. 放弃的行为反应

帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（　）选择一项： A. 社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数

在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系？（　）选择一项： A. 领导与被领导 B. 一般协作同事 C. 负责直接责任与协助服务 D. 命令与服从

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（　）。选择一项： A. 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避

在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：（　）选择一项： A. 企业文化 B. 政治手腕 C. 经济条约 D. 激励理论

具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（　）。选择一项： A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能

企业集团是以资产为纽带，由若干个企业、科研单位及经营组织联合而成的经济组织。以下说法中，哪一种比较明确地表达了企业集团的性质？（　）选择一项： A. 具有独立法人地位的经济组织 B. 具有母子公司体制的独立法人 C. 是多个独立法人企业的联合经济组织 D. 是以资产为纽带的独立经济组织

下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？（　）选择一项： A. 工作再设计 B. 目标管理 C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度

下面哪一个不是组织的基本要素？（　）选择一项： A. 人际关系 B. 协作愿望 C. 共同目标 D. 信息沟通

领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。（　）选择一项：对错

集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。（　）选择一项：对错

随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。（　）选择一项：对错

根据波特------劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（　）选择一项：对错

惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。（　）选择一项：对错

组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。（　）选择一项：对错

模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。（　）选择一项：对错

感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色.声音.气味等）的反映。（　）选择一项：对错

在主客观条件的影响下，气质特征会缓慢地发生某些变化。（　）选择一项：对错

关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。（　）选择一项：对错

组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。（　）选择一项：对错

组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。（　）选择一项：对错

组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。（　）选择一项：对错

工作压力就是一个人所承担的工作任务。（　）选择一项：对错

组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。（　）选择一项：对错

组织发展活动的基本价值观念包括（　）。选择一项或多项： A. 质询精神 B. 正视问题 C. 权利均等 D. 勇于进取 E. 决策果断

组织变革大致涉及（　）选择一项或多项： A. 组织的任务及技术 B. 组织的成员 C. 组织的环境 D. 组织的人员 E. 组织的结构

下面哪些是组织环境的特性？（　）选择一项或多项： A. 不确定性 B. 局域性 C. 有序性 D. 复杂性 E. 稳定性

“熵”能测量环境的什么特性？（　）选择一项： A. 不确定性 B. 复杂性 C. 有序性 D. 稳定性

组织文化的主要内容一般包括（　）。选择一项或多项： A. 职业道德 B. 规章制度 C. 价值观念 D. 组织信念 E. 组织目标

首页 <上一页 1 2 3 4 5 下一页> 尾页