国家开放大学劳动与社会保障法

出自:国家开放大学劳动与社会保障法

根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。选择一项或多项： A. 发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训 B. 为残疾人自主择业提供必要的帮助 C. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持 D. 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

某技术有限公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，主要内容为:本企业因生产经营需要，招聘员工20名，条件为:大专以上文化程度，35岁以下，限本市城镇户口，身体健康，男女不限，经笔试面试合格后录用为本单位正式职工，月工资3500至4000元。李某为女性，学历为大专，原在一家商厦工作，从报上得知招聘信息后，参加了这次招聘考试，笔试在参加考试的人员中名列第一名，面试也获通过。李某认为自己一定会被录取，于是辞去原工作。但迟迟未接到该公司的录用通知，并得知同一批参加考试的人员被录用的已开始在该公司工作。李某遂到该公司询问为什么不录用自己，该公司人事部门回答，因李某是女性，虽考试成绩优秀，但公司内定女性的学历须在本科以上，李某的学历不符合招聘要求，故不予录用。李某遂向当地劳动行政部门反映此事。试分析： 1.该公司的做法是否合法，为什么。 2.对该公司的这种行为，劳动行政管理部门应如何处理?

某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2012年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析: 1.该厂规章是否合法，为什么。 2.劳动争议仲裁委员会应如何裁决。

2010年5月陈某已经满16岁了，初中毕业后陈某外出打工。陈某先欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。陈某只好回家休息一年，2011年5月，陈某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将陈某收下，直到2013年1月陈某才离开矿山，在此期间，陈某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，某矿也就没有再履行其他任何手续。试分析：上述案情中有哪些不合法之处？

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施( )。选择一项： A. 劳动保障检查活动 B. 劳动保障检察活动 C. 劳动保障督察活动 D. 劳动保障监察活动

主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。选择一项： A. 国务院劳动保障行政部门 B. 全国总工会 C. 国家工商行政管理局 D. 国务院

依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（）。选择一项： A. 乡级以上各级人民政府劳动行政部门 B. 省级以上各级人民政府劳动行政部门 C. 县级以上各级人民政府劳动行政部门 D. 市级以上各级人民政府劳动行政部门

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置( )。选择一项： A. 劳动检查机构 B. 劳动检察机构 C. 劳动督察机构 D. 劳动监察机构

劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。选择一项： A. 4人 B. 3人 C. 5人 D. 2人

下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。选择一项： A. 支持举报控告权和舆论监督权 B. 独立调查权和知情权 C. 建议组织职工撤离危险现场权 D. 行政处罚权

违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。选择一项： A. 3年内 B. 4年内 C. 5年内 D. 2年内

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（）。选择一项： A. 40个工作日内完成 B. 30个工作日内完成 C. 20个工作日内完成 D. 60个工作日内完成

劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。选择一项： A. 10个工作日内 B. 30个工作日内 C. 20个工作日内 D. 15个工作日内

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。选择一项： A. 3年 B. 1年 C. 5年 D. 2年

劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。选择一项或多项： A. 劳动保障行政部门 B. 工会组织 C. 其他群众性组织以及个人 D. 其他有关行政部门

劳动保障监察具有的基本特征有（）。选择一项或多项： A. 唯一性 B. 专门性 C. 行政性 D. 法定性

劳动保障监察应遵循的原则有（）。选择一项或多项： A. 高效原 B. 便民原则 C. 公开原则 D. 公正原则

下列各选项中属于劳动监察内容的有（）。选择一项或多项： A. 劳动者遵守劳动合同的情况 B. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 C. 用人单位支付职工工资情况 D. 用人单位遵守工作时间的情况

劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。选择一项或多项： A. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 B. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 C. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 D. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。选择一项或多项： A. 因其他原因可能影响案件公正处理的 B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的 C. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属 D. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

其他有关行政部门的监督方式主要有（）。选择一项或多项： A. 会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查 B. 依法独立开展劳动监督检查活动 C. 依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理 D. 依法对工会组织的建议进行调查处理

下列属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有（）。选择一项或多项： A. 建议组织职工撤离危险现场权 B. 支持举报控告权 C. 独立调查权和知情权 D. 舆论监督权

劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。选择一项或多项： A. 监督主体具有广泛性 B. 监督方式兼具特定性 C. 监督主体具有分散性 D. 监督方式兼具不特定性

根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。选择一项或多项： A. 群众组织的监督 B. 报刊等传媒监督 C. 执法部门的监督 D. 普通群众的监督

针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。选择一项或多项： A. 回访 B. 处理 C. 调查 D. 立案

劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取的方式有（）。选择一项或多项： A. 询问相关人 B. 委托会计师事务所对用人单位进行审计 C. 要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据 D. 进行现场检查

劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。选择一项或多项： A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为 B. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失 C. 当事人可能毁灭证据 D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得

采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（）。选择一项或多项： A. 劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况 B. 劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准 C. 劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收 D. 采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施

负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。选择一项或多项： A. 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 B. 进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 C. 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员 D. 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押

某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。试分析： 1.该公司的做法是否合法，为什么。 2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。

某厂为了按时完成季度任务，组织职工加班，要求职工每天在工作8小时之后再继续工作3小时，连续两周不休息；对于不愿意加班的职工扣发当月全部奖金和工资的20％。后经该厂职工举报，劳动监察机构经过调查，确认情况属实。试分析：劳动监察机构应当按照什么程序来处理某厂的违法行为？

2004年5月8日，某地劳动监察机构接到群众举报，声称某农机制造厂存在强令工人危险作业的情况，且不按照规定为职工缴纳社会保险费。在进入现场调查受阻后，5月20日，监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书》，并要求该厂10日内提交书面答复。直到6月5日监察机构仍未收到该厂的任何答复。于是，6月10日，1名监察员身临现场，匆忙之间忘带了证件，于是在未出示证件的情况下开始调查。经查确认该厂有违法行为，于是当日即登记立案。经过调查，劳动行政部门于7月1日制作了处罚决定书，7月15日送达被处罚单位。试分析：上述各行为中，有哪些不符合法律规定的？

刘某是一名兼职劳动监察员，其侄子由于经常无故旷工而被某汽车修理厂除名。为泄私愤，刘某以执行公务为名，声称有人举报该汽车修理厂安全设施不合格，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该修理厂的车间，并拉掉电闸，致使该车间停工半小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。试分析： 1.请根据相关法律的规定，回答劳动监察员的权利和义务有哪些？ 2.依上所述，刘某的行为是否违反《劳动保障监察条例》，若是，违反了该条例哪些规定？

根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择一项： A. 30人或者以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 3人以上

在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（）。选择一项： A. 对部分职工具有法律效力 B. 对工会会员具有法律效力 C. 对特定人员具有法律效力 D. 对全体职工具有法律效力

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。选择一项： A. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 D. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。选择一项： A. 工会成员担任 B. 职工代表担任 C. 工会成员或者双方推举的人员担任 D. 企业代表担任

《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（）。选择一项： A. 小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 B. 大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 C. 微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 D. 所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（）。选择一项： A. 3年 B. 2年 C. 4年 D. 1年

人民调解委员会设主任1人，委员由（）。选择一项： A. 5至9人组成 B. 5至7人组成 C. 3至7人组成 D. 3至9人组成

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。选择一项： A. 仅仅是双方当事人的协商意思表示 B. 具有劳动合同的约束力 C. 不具有劳动合同的约束力 D. 效力低于劳动合同

劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。选择一项： A. 本区域内发生的劳动争议 B. 经当事人协议前来申诉的劳动争议 C. 前来申诉的所有的劳动争议 D. 上级委员会指定受理的劳动争议

劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。选择一项或多项： A. 劳动合同履行地或用人单位所在地 B. 劳动者所在地 C. 用人单位注册地 D. 劳动合同签订地

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。选择一项： A. 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 C. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D. 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。选择一项： A. 1年 B. 6个月 C. 2年 D. 60日

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）。选择一项： A. 3个月内提出 B. 2年内提出 C. 6个月内提出 D. 1年内提出

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。选择一项： A. 5日内 B. 20日内 C. 10日内 D. 15日内

劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。选择一项： A. 7日内 B. 10日内 C. 3日内 D. 5日内

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（）。选择一项： A. 3名 B. 7名 C. 5名 D. 9名

简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。选择一项： A. 7名 B. 5名 C. 3名 D. 1名

首页 <上一页 5 6 7 8 9 下一页> 尾页