出自:贵州开放大学西方行政学说

古利克自认为自己是一个理论家，而且他在职业生涯的许多时间里都一直专注于对思想和原则的追求。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
与威尔逊一样，古利克认为建立行政科学的目的在于更大地提高公共部门的（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
经费预算

B.
工作效率

C.
人员编制

D.
职能权限
古利克认为，在行政部门内部，行政首长可以通过哪些方式来增强其实力。
多选题 (1 分) 1分
A.
更为有力的层级控制

B.
改进参谋机构的支持

C.
合并行政科室

D.
增加州级政府和地方政府民选官员的人数
综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（ ）进行很微妙的调节和适应。
多选题 (10 分) 10分
A.
政治

B.
政策

C.
行政

D.
司法
古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
目标

B.
作用

C.
程序

D.
服务对象
古利克认为，在行政部门内，行政首长应通过下列哪些措施来增强其实力？（ ）
多选题 (10 分) 10分
A.
更为有力的层级控制

B.
改进参谋机构的支持

C.
合并行政科室

D.
增加州级政府和地方政府民选官员的人数
古利克认为，在一个理想的政府系统中，（ ）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。
单选题 (10 分) 10分
A.
公众

B.
行政首长

C.
立法机关

D.
行政部门
就行政而言，古利克认为科学方法是一种十分重要的途径，主要可以实现下面哪些目的？（ ）
多选题 (10 分) 0分
A.
以训练有素的行政人员取代缺乏训练的新手

B.
以专业人员取代非专业人员

C.
以专家取代杂而不精者

D.
以日益加剧的分化和专门化取代华而不实
综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
在古利克看来，一个一体化的行政机构不仅要搞好协调工作而且要提供一个服从民主控制的领导责任和政治责任的单一焦点。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
古利克认为政治这个词具有两种意义。在真正意义上，政治意指通过统治者的控制来寻求私利或寻求发展；而在一般意义上，政治则是指统治者用来实施控制的行动。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
巴纳德系统行政组织学说的主要观点就体现在（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《经理人员的职能》

B.
工业管理与一般管理》

C.
《管理备要》

D.
《管理的实践》
《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
在巴纳德看来，组织的实质是（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
人的行为

B.
物质

C.
技术

D.
环境
下列属于巴纳德所谓的组织的基本特点的是（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
组织是由人的活动或效力即人的行为构成的系统

B.
组织是协作系统的一个组成部分

C.
组织按照一定的方法进行调整的人的活动和行为的相互关系

D.
组织是动态和发展的
在巴纳德看来，组织是静态的，即当系统中的一个部分与其他部分的关系发生变化时，作为整体的系统基本不发生变化。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
组织成员对组织共同目标的（ ）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
单选题 (1 分) 1分
A.
协作性

B.
个人性

C.
民主化

D.
科学化
在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
共同的目标

B.
信息交流

C.
协作意愿

D.
严格的管理
对于组织来说，协作意愿就是参加这一系统的“个人愿意和个人不愿意”的综合结果。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
巴纳德认为，与有意识形成的正式组织不同，非正式组织是由无意识的社会过程产生的。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
成员为实现组织目标所做的工作

B.
物质待遇

C.
共同理想

D.
地位
在巴纳德看来，下列属于经济诱因的是（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
工资

B.
奖金

C.
物品

D.
威信
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
（ ）是由领导者的才能、知识水平和威信所决定的。
单选题 (1 分) 1分
A.
等级权威

B.
职位权威

C.
领导权威

D.
地位权威
在巴纳德看来，要使权威得到人们的同意必须具备一定的条件，具体包括（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
使人们能够明确所传达的命令

B.
使人们认为这个命令同组织目标是一致的

C.
使人们认为这个命令同他们的个人利益是一致的

D.
他们在精力上和体力上有能力接受这个命令
巴纳德认为权威包括两个方面：一是客体方面，把命令作为有权威的；二是主体或个人方面，命令被接受的性质。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
对于环境要素，巴纳德吸收了美国学者（ ）的公共经济思想，提出了战略要素理论。
单选题 (1 分) 1分
A.
斯蒂格利茨

B.
康芒斯

C.
曼昆

D.
凯恩斯
巴纳德看来，管理者决策工作的主要来源包括（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
上级要求他根据本部门、本单位的情况，将上级指示具体化，作出适合本部门、本单位的决定

B.
下级人员遇到困难时，请求他作出裁决

C.
管理者独立地地发现问题和解决问题

D.
管理者创造性地发现问题和解决问题
巴纳德认为，个人决策是指有关组织活动的决定，主要从组织目标上考虑。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
巴纳德概括的管理人员的职能不包括（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
建立和维持信息交流的体系

B.
独立地、创造性地发现问题和解决问题

C.
促成组织成员提供必要的服务

D.
规定组织的目标
巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
巴纳德强调，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，具体包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
可以替代正式组织，完成全部的组织功能

B.
可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息

C.
可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结

D.
可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多、过滥，进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力
在巴纳德看来，信息交流体系建立的主要内容包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
确定和阐明管理人员的职务

B.
找到合适的人员来担任管理人员的职务

C.
促使人们同组织建立协作关系

D.
在人们同组织建立起协作关系之后，使之提供服务
下列是西蒙的代表作的是（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
《新公共服务》

B.
《行政行为》

C.
《组织》

D.
《管理决策新科学》
西蒙曾获美国心理学会的杰出科学贡献奖和全美计算机协会的图灵奖。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
在西蒙看来，以下属于行政谚语的是（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
专业分工

B.
统一指挥

C.
控制幅度

D.
根据目标、程序、服务对象、地点划分组织
西蒙认为传统行政学家所提出的每一条行政原则都可以找到另一条看来同样合理的原则，虽然这两条原则导致相反的意见，但是在理论上我们却不能指出哪一条原则是正确的。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
西蒙在行政行为研究上是以（　）为基本概念提出一组概念工具的。
单选题 (1 分) 1分
A.
计划

B.
决策

C.
组织

D.
决定
当代西方行为主义学派政治学者的重要方法论主张之一就是提出新的概念工具去从事研究。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
决策

B.
系统

C.
权力

D.
群体
程序化决策的现代技术包括（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
博弈论

B.
决策论

C.
概率论

D.
排队论
在西蒙看来，传统行政学的讨论都只注意“执行”，即“行动”或“做”，而不注意行动或做之前的“决策”。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（　）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。
单选题 (1 分) 1分
A.
信息处理

B.
任务管理

C.
职位分类

D.
Y理论
西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
凝聚

B.
权威

C.
沟通

D.
组织认同
在西蒙看来，所谓“诱因”也包括一切有形和无形的事物，大至有助于世界和平，小至增加一元薪饷，但只偏重于物质因素。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
西蒙的研究方法以及他对决策过程的研究，其主要目的就是试图建立（　）行政学，这方面的努力最具体的学术成就就是《行政行为》一书的问世。
单选题 (1 分) 1分
A.
决策化的

B.
科学化的

C.
组织化的

D.
体系化的
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