出自:国家开放大学 公务员制度讲座

下列选项中，属于公务员的是
单选题 (2 分) 2分
A.
教育部直属高校校长

B.
公安派出所所长

C.
作家协会副主席

D.
城市社区居委会主任
领导成员辞去公职的审批期限是
单选题 (2 分) 2分
A.
30天

B.
15天

C.
45天

D.
60天
下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
单选题 (2 分) 2分
A.
获得报酬

B.
批评建议

C.
参加培训

D.
依法辞职
非领导职务中的巡视员相当于
单选题 (2 分) 2分
A.
正厅级

B.
正部级

C.
副厅级

D.
正处级
政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
单选题 (2 分) 2分
A.
综合管理类职位

B.
其他类别职位

C.
行政执法类职位

D.
专业技术类职位
下列选项中，属于单纯性免职的是
单选题 (2 分) 2分
A.
离职学习连续一年以上

B.
晋升职务

C.
辞退

D.
转任职位
下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是
单选题 (2 分) 2分
A.
获得各种人事关系证明

B.
获得养老保险

C.
保留公职待遇

D.
保留公务员身份
下列选项中，属于公务员处分种类的是
单选题 (2 分) 2分
A.
警告

B.
免职

C.
批评

D.
辞退
中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是
单选题 (2 分) 2分
A.
坚持党的基本路线

B.
全心全意为人民服务

C.
德才兼备

D.
党管干部
机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的
单选题 (2 分) 2分
A.
获得工作条件权

B.
获得报酬权

C.
身份保障权

D.
申诉控告权
公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被
单选题 (2 分) 2分
A.
辞退

B.
降级

C.
降职

D.
免职
受撤职处分的，应当按照规定
单选题 (2 分) 2分
A.
留党查看

B.
不予录用

C.
降低级别

D.
停职
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训
单选题 (2 分) 2分
A.
分级分类

B.
素质

C.
心理

D.
业务
每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类
多选题 (2 分) 2分
A.
经济的需求

B.
包容的需求

C.
支配的需求

D.
感情的需求
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是
多选题 (2 分) 2分
A.
公平理论

B.
期望理论

C.
目标设置理论

D.
需求层次理论
不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征?
多选题 (2 分) 2分
A.
好动

B.
敏感

C.
内倾性

D.
活泼
以下（ ）因素存在于信息沟通的过程中。
多选题 (2 分) 2分
A.
干扰

B.
反馈

C.
编码

D.
译码
管理心理学的研究内容包括
多选题 (2 分) 2分
A.
个体心理

B.
组织心理

C.
群体心理

D.
公众心理
组织设计应遵循的基本原则有 ：
多选题 (2 分) 2分
A.
统一指挥原则

B.
效率效益原则

C.
任务目标原则

D.
分工协作原则
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即
多选题 (2 分) 2分
A.
工作结构

B.
个性结构

C.
上下级关系

D.
职位权力
谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点
多选题 (2 分) 2分
A.
事先拟好提纲

B.
注意把握内容与方向

C.
对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

D.
必须善于使用摄像仪器
以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？
多选题 (2 分) 2分
A.
较高的工资水平

B.
良好的人际关系

C.
富有挑战性的工作

D.
同工作绩效挂钩的奖金
组织承诺的影响因素有
多选题 (2 分) 2分
A.
个人因素

B.
工作性质

C.
角色状态

D.
工作成就
人事争议仲裁制度的适用对象是
单选题 (2 分) 2分
A.
考任制公务员

B.
委任制公务员

C.
聘任制公务员

D.
选任制公务员
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁
单选题 (2 分) 2分
A.
当地公务员主管部门

B.
所在机关

C.
人事争议仲裁委员会

D.
上一级主管机关
公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。
单选题 (2 分) 2分
A.
三年

B.
一年

C.
四年

D.
两年
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
单选题 (2 分) 2分
A.
分类管理体制

B.
法制化管理原则

C.
勤政廉政机制

D.
激励竞争机制
负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是
单选题 (2 分) 2分
A.
考核委员会

B.
被考核公务员

C.
机关负责人

D.
主管领导
机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？
单选题 (2 分) 2分
A.
厅局级正职

B.
乡科级正职

C.
厅局级副职

D.
县处级正职
在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是
单选题 (2 分) 2分
A.
乡级政府

B.
市(地)级政府工作部门

C.
县级政府

D.
省级政府工作部门
以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是
单选题 (2 分) 2分
A.
公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

B.
公务员不可以在机关外兼职

C.
公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.
公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
下列选项中，不属于申诉事由的是
单选题 (2 分) 2分
A.
未予晋升职务

B.
降职

C.
取消录用

D.
处分
公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定
单选题 (2 分) 2分
A.
地方人大

B.
国务院

C.
省级政府

D.
全国人大
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？
单选题 (2 分) 2分
A.
降低一个职务层次任职

B.
免职

C.
撤职

D.
不予录用
聘任制公务员的任期，公务员法规定是
单选题 (2 分) 2分
A.
一到四年

B.
一到五年

C.
一到两年

D.
一到三年
世界上最早实行职位分类制度的国家是
单选题 (2 分) 2分
A.
日本

B.
法国

C.
美国

D.
英国
根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有
单选题 (2 分) 2分
A.
调任、转任、挂职锻炼

B.
调动、调任、挂职锻炼

C.
调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.
调任、升任、轮换、挂职锻炼
何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？
单选题 (2 分) 2分
A.
委任制

B.
合同制

C.
聘任制

D.
选任制
对于机关的交流决定，公务员
单选题 (2 分) 2分
A.
应当服从

B.
可提出异议

C.
可申请复议

D.
可拒绝执行
成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是
单选题 (2 分) 2分
A.
学历

B.
工资

C.
权责

D.
级别
非领导职务中的巡视员相当于
单选题 (2 分) 2分
A.
正厅级

B.
正处级

C.
正部级

D.
副厅级
机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的
单选题 (2 分) 2分
A.
身份保障权

B.
获得工作条件权

C.
其他法定权

D.
获得报酬权
聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度
单选题 (2 分) 2分
A.
聘用工资制

B.
协议工资制

C.
位阶工资制

D.
合同工资制
国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是
单选题 (2 分) 2分
A.
职务

B.
责任

C.
级别

D.
资历
下列选项中，不属于公务员处分种类的是
单选题 (2 分) 2分
A.
降级

B.
免职

C.
警告

D.
记过
公务员法律责任中，最严厉的是
单选题 (2 分) 2分
A.
刑事责任

B.
身份处分

C.
行政处分

D.
赔偿责任
在人事分类中，职位分类强调的是
单选题 (2 分) 2分
A.
以人为中心

B.
以学历为中心

C.
以资历为中心

D.
以事为中心
公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是
单选题 (2 分) 2分
A.
一年内不得晋升职务

B.
降低一个职务层次

C.
不享受年度考核奖金

D.
对其诫勉谈话，限期改进
公务员保持操行义务的重点是
单选题 (2 分) 2分
A.
知廉耻

B.
恪守职业道德

C.
遵守社会公德

D.
遵守纪律
旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退
单选题 (2 分) 2分
A.
30天

B.
20天

C.
25天

D.
15天
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