出自:西安交通大学--劳动经济学（高起专）

下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是（ ） "A 包括直接成本和间接成本 B 包含机会成本和心理成本 C 教育投资的成本总能得到充分回报 D 其收益体现为现期的高额物质回报 "
下列关于结构性失业的叙述正确的是（ ） "A 具有明显的群体性 B 失业的周期相对比较长 C 由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致 D 主要受经济周期的影响 "
下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（ ） " A 劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较陡峭 B 劳动力供给弹性大，需求曲线的形状比较平缓 C 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭 D 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较平缓 "
下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（ ） A 行业广且涉及人员多 B 失业期限相对比较短 C 由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致 D 由于经济周期而导致
下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ ） A培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失。 D一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给
下列关于失业的表达，正确的是（ ） "A 失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现 B 是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象 C 某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象 D 失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标 "
下列关于无差异曲线的论述，正确的是（　　）。 "A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 　　B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交 　　C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 　　D、在同一平面上，有无数条无差异曲线 　　E、无差异曲线的形状为凹向原点 "
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ ） "A性别歧视 B 统计性歧视 C前劳动力市场歧视 D 雇主歧视 "
影响劳动力生产和再生产的因素主要有（　　 ） "A、生产资料的生产和发展水平　　B、人口的出生率和死亡率 　　C、科学文化，教育和技术培训的发展水平　D、劳动经济制度和管理体制的演变 　　E、劳动力质量的提高状况 "
影响微观工资水平的主要因素有（　　） A、经济效益　B、物价水平　C、劳动力配置　D、工资分配形式　E、劳动差别
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（ ） "A 企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度 B 员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度 C 具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上 D 属于影响工资水平变动的企业外部因素 "
从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 A.正确 B.错误
道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。 A.正确 B.错误
对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。 A.正确 B.错误
福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。 A.正确 B.错误
个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。 A.正确 B.错误
工资歧视是指劳动者同工不同酬。 A.正确 B.错误
规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。 A.正确 B.错误
计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。 A.正确 B.错误
劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。 A.正确 B.错误
劳动力供需均衡是经常的、永久性的。 A.正确 B.错误
劳动力价格等于人力资源成本。 A.正确 B.错误
劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。 A.正确 B.错误
劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。 A.正确 B.错误
劳动力市场即买卖劳动者的市场。 A.正确 B.错误
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。 A.正确 B.错误
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。 A.正确 B.错误
劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。 A.正确 B.错误
劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。 A.正确 B.错误
内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。 A.正确 B.错误
内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。 A.正确 B.错误
人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。 A.正确 B.错误
人力资本的投资是一种生产性投资。 A.正确 B.错误
人力资源在社会中总是创造财富的。 A.正确 B.错误
失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。 A.正确 B.错误
我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。 A.正确 B.错误
影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。 A.正确 B.错误
在劳动力市场上，雇主既有选择性又 有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。 A.正确 B.错误
在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。 A.正确 B.错误
在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。 A.正确 B.错误
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