河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学

出自:河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。 A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币有价证券实物等 B.工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资 C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。 A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月 B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月 C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%

根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，纳税人不服时可以选择申请税务行政复议或者直接提起行政诉讼的有（）。 A.加收滞纳金 B.罚款 C.不予颁发税务登记证 D.征收税款

根据消费税法律制度的规定，关于消费税纳税义务发生时间的下列表述中，正确的有（）。 A.纳税人采取预收货款结算方式销售应税消费品的，为收到预收款的当天 B.纳税人自产自用应税消费品的，为移送使用的当天 C.纳税人委托加工应税消费品的，为纳税人提货的当天 D. 纳税人进口应税消费品的，为报关进口的当天

根据消费税法律制度的规定，下列消费品中，实行从量定额与从价定率相结合的复合计征办法征收消费税的有（）。 A.卷烟 B.成品油 C.白酒 D.小汽车

根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进货物发生的下列情形中，不得从销项税额中抵扣进项税额的有（）。 A.将购进的货物分配给股东 B. 将购进的货物用于修缮厂房 C.将购进的货物无偿赠送给客户 D.将购进的货物用于集体福利

甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出职工福利费支出职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%14%和2.5%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（）。 A.公益性捐赠支出200万元 B. 职工福利费支出160万元 C.职工教育经费支出40万元 D.2012年7月至2013年6月期间的厂房租金支出50万元

劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（） A.恶劣的劳动条件与伤害危险 B.职业的社会声望与社会评价 C.职业和收入的稳定性 D.劳动的时间长度

汪钱潘刘共同投资设立了一个有限合伙企业，其中汪钱为普通合伙人，潘刘为有限合伙人。后因该合伙企业长期拖欠供货商货款，企业资产不足以清偿到期债务。依照我国相关法律的规定，下列哪些选项是正确的？ A.债权人可以根据企业破产法申请该合伙企业破产 B.债权人可以要求任一合伙人清偿全部债务 C.债权人只能要求汪钱清偿全部债务 D.如果该合伙企业被宣告破产，则汪钱仍需承担无限连带责任

国企业所得税的税收优惠包括（）。 A.免税收入 B. 加计扣除 C.减计收入 D.税额抵免

下列各项中，应计入到资源税销售额的有（）。 A.收取的价款 B.收取的包装费 C.收取的增值税销项税额 D.收取的运输装卸费

年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( ) A.投资的直接成本较大 B.投资后未来收益持续期相对较短 C.投资的机会成本较大 D.投资后的收益增量规模较小

市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有( )。 A.替代效应 B.规模效应 C.收入效应 D.边际效应

下列各项中应计入到关税完税价格中的有（）。 A.货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费 B.货物运抵我国关境内输入地点起卸前的运费 C.货物运抵我国关境内输入地点起卸前的保险费 D. 向境外支付的与该进口货物有关的专利权费用

下列关于劳动力参与率的论述，正确的有( )。 A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标 B.经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低 C.教育事业的发展会影响劳动力参与率 D. 社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是( )。 A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越 C. 劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小小

下列关于劳动力需求的表述，正确的是( )。 A.工资率上升的替代效应导致需求降低 B.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期 C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向 D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向

下列关于收入政策的正确论述有( )。 A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策 B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制 C.收入政策可以以税收手段来保障实施 D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线

下列关于无差异曲线的论述，正确的是( )。 A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交 C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D. 无差异曲线的斜率恒为负值

下列属于计件工资的优点的是( )。 A.企业易于预算人工成本，雇员有固定收入 B.按工作成果计酬，较为公平合理 C. 易于计算单位产品的人工成本 D. 促进雇员自觉改进工作方法

下列属于职业培训的是( ) A.学校的正规教育 B.正规的学徒计划 C.新工人通过“边干边学”获得新技能 D.新工人观察询问

一枝花有限公司因营业期限届满解散，并依法成立了清算组，该清算组在清算过程中实施的下列哪些行为是合法的？ A.为使公司股东分配到更多的剩余财产，将公司的库房出租给甲公司收取租金 B.为减少债务利息，在债权申报期间清偿了可以确定的乙公司债务 C.通知公司的合作伙伴丙公司解除双方之间的供货合同并对其作出相应赔偿 D.代表公司参加了一项仲裁活动并与对方当事人达成和解协议

依照法律规定，以下各项股份转让交易中，哪些行为无效？ A.在证券交易场所以外进行的依法公开发行的无记名股票转让 B.在股东大会召开前20日内进行的记名股票转让 C.公司成立满2年时，发起人将其持有的本公司股份转让 D. 公司董事辞去董事职务后1年以内，将其持有的本公司股份转让

以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（） A.公益性 B. 迟效性 C. 直接性 D.长期性

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。 A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( ) A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动 B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动 C.劳动力供给增加，需求减少 D.劳动力供给减少，需求增加

最低劳动标准包括（） A.最低就业年龄标准 B.最低工资标准 C.最长劳动时间标准保 D. 关于女职工的特殊保护

______是在可用时间一定的条件下（假设每人每天可用时间为16小时），消费者所能够“购买”的闲暇和劳动收入组合。预算线的有以下四个特征：器斜率为负；预算线的斜率等于负的工资；当工资率发生变化时，预算线也随之发生变化；当存在着非劳动收入时预算线将沿着Y轴平行向上移动

学教育的成本包括货币成本与非货币成本，货币成本包括______，非货币成本是指由于上大学所承受的______

弹性系数=

劳动力是人的______,即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的的全部人口，没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴

人力资本的特征包括以下五个方面：

人力资本投资的内容包括：

简单劳动的劳动力需求弹性_______

其它生产要素供给价格弹性越大，该种劳动力的自身工资弹性_______

水平形状的劳动力供给曲线的弹性为_______

贴现率高，则未来收益流量的现值_______

文体明星的高收入属于_______

一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用是_______的。

在水平形状的市场劳动力供给曲线下，_______

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力需求的工资弹性 _______

工龄在工资中起作用的原因______

工资的本质是 ______

工资和薪水的区别主要体现在三个方面：______________________

劳动力流动的成因主要有： _________________________。

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