出自:佳木斯大学语言治疗学

领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于( )
·系统思维方法
·头脑风暴法
·辩证思维方法
·战略思维方法
决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是( )
·谋划思路
·制定方案
·选择方案
·论证方案
“战略”一词起源于( )
·政治学
·管理学
·军事学
·经济学
关于领导科学,以下说法不正确的是( )。
·领导科学是一门独立的学科
·领导科学是领导活动的产物
·领导科学更多地接近硬科学
·领导科学具有综合性的特点
一个加拿大藉的领导者在决定购买设备前征求其约旦助手的建议,而该助手的态度暧昧,没有具体的答复,但又似乎建议另一厂家的较好。经理订了该厂家的货,但被证明是既浪费又不实用。经理认为助手不合作,没有积极性,能力不行,缺乏忠诚。但助手也很困惑,认为领导者缺乏领导的能力与自信。产生这种现象的本质原因是( )
·领导者与下属之间缺乏沟通
·归因模式会受到民族文化的影响
·领导者缺乏主见
·助手不善表达自己的观点
.孟子指出:“徒善不足以为政,徒法不足以自行”,这说明领导者的理事艺术是( )
·掌握法治与人治的辩证统一
·掌握宽与严的辩证统一
·掌握明晰性与含糊性的辩证统一
·掌握原则性与灵活性的辩证统一
“一把钥匙,开一把锁”,这提醒领导者在开展思想政治工作时要( )
·采取具体问题具体分析的方法
·使用群众运动的方法
·学会循循善诱的方法
·采取思想动员的方法
领导者与追随者之间是一种( )的关系。( )
·引领与追随
·强制与服从
·共处与合作
·管理与被管理
在政策制定中重点考虑政策方案解决问题的效率,这种理性被称为( )
·经济理性
·社会理性
·政治理性
·法律理性
按上下级之间权限的划分,领导体制模式可分为( )。
·完整指
·分立制
·集权制
·分权制
·职能制
沟通中的障碍因素主要包括( )。
·物质
·组织结构障碍
·沟通主体障碍
·智力障碍
·障碍文化障碍
领导活动中的基本矛盾包括( )。
·领导者同领导者之间的矛盾
·领导者同被领导者之间的矛盾
·领导主体同领导客体之间的矛盾
·领导者同领导环境之间的矛盾
·被领导者同领导环境之间的矛盾
提高领导者的轻商的途径有( )。
·保持敏锐的境况判断力
·培养自我管理的能力
·要不断地被自己的目标所激励
·对关系负责
·对工作有足够的热情
下列选项中是决策要素的有( )。
·决策者
·智囊团
·决策情境
·决策备选方案
·决策后果
依据马克斯·韦伯的观点,领导者的类型可分为( )。
·超凡魅力的领导者
·世袭型领导者
·法理型领导者
·道德型领导者
·知识型领导者
智囊系统的功能包括( )。
·决策咨询功能
·综合认识功能
·培养和输送人才功能
·宣传与传播功能
·节约决策成本功能
属于领导者必须掌握的领导技能的选项有( )。
·情况的判断和处理
·沟通
·内部市场化
·评估风险及领导者的风险意识
·突发性事件及关系的更新
组织文化具有的功能有( )。
·约束功能
·凝聚功能
·缓解功能
·导向功能
·激励功能
在领导理论研究的发展过程中,主要经历的阶段包括( )。
·职能论阶段
·行为论阶段
·综合论阶段
·权变论阶段
·特质论阶段
从领导者的特征来看,( )是领导者区别于普通社会成员的本质所在。
·拥有职权
·负有责任
·提供服务
·富于创新
社会主义社会的政治、经济、文化条件决定了社会主义的领导的本质就是( )。
·服务
·管理
·奉献
·指导
指挥一般可采取命令、说服、示范等3种方式,其中最常见的指挥方式是( )。
·命令
·说服
·示范
·劝说
社会主义法治理念的范畴:“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”其中( )是核心内容。
·依法治国
·执政为民
·服务大局
·党的领导
下面不属于追踪决策的特征的是( )。
·回溯分析
·非零起点
·三重优化
·心理效应
( )是整个领导过程的中心环节,是领导首要的基本职能。
·决策
·选人
·用人
·指挥
·激励
衡量人才的标准是( )。
·德才兼备
·全面发展
·注重实绩
·群众公认
一个人本来只能挑50公斤,硬要他挑100公斤,这样就会致使本来有一定才能的人也显得是无才之辈了;相反,对于那些挑100公斤的人,如果只给他50公斤的担子,则又不能充分发挥其才能,甚至会埋没他的才能。这个故事告诉我们,使用人才要坚持( )的原则。
·爱护人才、关心帮助
·重视培养、用养结合
·扬长避短、各尽所能
·量才用人、职能相称
在社会主义市场经济条件下,主要是应加强社会主义道德教育。社会主义道德是一种以( )为核心,以( )为原则的思想道德体系。
·集体主义 为人民服务
·为人民服务 集体主义
·人民当家做主 爱国主义
·社会主义核心价值观 社会和谐
( )是领导过程中各项工作的生命线,既是经济工作的生命线,也是其他一切工作的生命线。
·领导观念
·领导决策
·领导用人
·思想政治工作
领导体制的核心内容是( )。
·领导权限划分
·党政关系
·领导组织机构设置
·领导制度建设
( )是一种“大权独揽、小权分散”,“集中决策、分散经营”的组织结构形式,是集中领导下的分权管理模式。
·直线式领导结构
·职能式领导结构
·复合式领导结构
·事业部式领导结构
经验证明,( )一直是领导者获取知识和智慧、提高自身素质的最基本的途径和方法。
·学习
·实践
·自省
·培训
( )历来都是重要的领导品质,是世界各个国家对领导者的基本道德要求,是领导者进行有效领导的基础,是关乎国家兴衰的领导人格基础。
·忠诚于国家和人民
·公正廉洁
·勤政尽职
·严于律己、宽以待人
群众路线就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。其中,到群众中去是指( )。
·集群众意见为领导意见
·化领导意见为群众实践
·实现领导和群众相结合
·科学地组织群众
毛泽东所说的“解剖麻雀”,指的是运用哪种方法进行调查研究( )
·普遍调查
·抽样调查
·个案调查
·典型调查
( )是非规范化、非程序化、非模式化的领导行为,是领导者把握领导规律、履行领导职能的最高境界。
·领导决策
·领导艺术
·领导作风
·领导绩效
下列哪种方式一般适用于对一些重大事项的授权( )
·刚性授权
·模糊授权
·弹性授权
·惰性授权
“生于忧患,死于安乐”是对( )价值的总结和概括。
·甘于奉献精神
·艰苦奋斗精神
·勤劳朴实精神
·爱国主义精神
领导科学的明显特点是综合性,应用性和 ( )
·主观能动性
·社会历史性
·组织原则性
·客观规律性
知识经济时代的第一资源是( )
·土地资源
·物质资源
·自然资源
·人力资源
按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和( )。
·分离制
·层次制
·集权制
·层次制
工业革命前,西方主要采取的领导体制是( )。
·家长制
·经理制
·软专家式的领导体制
·专家集团式的领导体制
在控制突发事件的过程中必须遵循的原则是( )。
·请示原则
·多变原则
·协商原则
·快速、理智原则
信息沟通不畅,领导活动就无法正常开展,所以人们把信息沟通称为( )。
·领导活动的瓶颈
·领导活动的保证
·领导活动的关键
·领导活动的核心
现代领导应懂得战略的立足点是现在,着眼点则是( )。
·实践
·过去
·未来
·目标
团队的核心是( )。
·共同奉献
·共同收获
·个人业绩
·领导人的共同努力
权力是实施领导的基本条件,领导者的权力可从两万面看,一是组织法定权,二是( )。
·个人影响权
·经济权
·行政管理权
·决策权
直接头脑风暴法的实质是( )。
·发挥专家集体智能结构效应
·建立同态模型
·为风险决策做准备
·通过信函搜集有关专家的意见和建议
“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循的原则是( )。
·合理流动.适才适用
·合理搭配.整体效能
·重视培养.用养结合
·量才用人.职能相称
领导者有效开展工作的首要条件是( )。
·领导职位
·领导权力
·领导责任
·领导能力