国家开放大学职业素质（专）

出自:国家开放大学职业素质（专）

（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。选择一项： a. 创新者 b. 凝聚者 c. 实干者 d. 完美者

岗位工作环境包括（）。选择一项： a. 大环境和小环境 b. 硬环境和软环境 c. 同事环境和领导环境 d. 宏观环境和微观环境

小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（）很高。选择一项： a. 岗位担当素养 b. 绿色环保素养 c. 岗位学习与创新素养 d. 岗位服务素养

当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。选择一项： a. 精神信号 b. 行为信号 c. 情绪信号 d. 生理信号

一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并能做出很好的解方案，这名网络技术人员具备优良的技能是（）选择一项： a. 专业技能 b. 职业技能 c. 解决问题的技能 d. 人际交往的技能

很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（）造成的影响。选择一项： a. 就业形势 b. 家庭影响 c. 个人因素 d. 就业环境

下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。选择一项： a. 多为别人思考 b. 平时多帮助别人 c. 对待同事要立场坚定，态度强硬 d. 发现别人的优点，多赞扬别人

（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。选择一项： a. 建设性 b. 竞争性 c. 挑战性 d. 破坏性

（）是就业所需的技术和能力。选择一项： a. 职业技能 b. 职业行为 c. 职业意识 d. 职业道德

（）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。选择一项： a. 就业信息的筛选 b. 信息搜集的内容 c. 信息收集的渠道 d. 就业信息的运用

在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）选择一项或多项： a. 把握重点 b. 鉴别确认 c. 去伪存真 d. 互通有无 e. 去粗取精

岗位匹配的主要因素有（）。选择一项或多项： a. 主动适应环境 b. 岗位要求与个人素质匹配 c. 岗位要求与个人能力匹配 d. 岗位特征与个人特征匹配 e. 注重能力拓展

下列选项中属于就业陷阱的是（）。选择一项或多项： a. 要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用 b. 入职时要扣押身份证 c. 虚假招聘 d. 入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用 e. 骗取中介费

好的职业心态体现在（）。选择一项或多项： a. 自信的信念 b. 顽强的毅力和耐力 c. 坚定不移的意志和决心 d. 感恩的心 e. 强烈的终身学习和不断充电的意识

下列选项属于竞争的负面心理的是（）。选择一项或多项： a. 骄傲 b. 回避 c. 自卑 d. 嫉妒 e. 恐慌

职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。选择一项：对错

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。选择一项：对错

择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。选择一项：对错

时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。选择一项：对错

组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它是一个架构体系。选择一项：对错

工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。选择一项：对错

时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。选择一项：对错

（）是组织的核心理念，是一切身缠、活动的基本准则。选择一项： a. 文化精神 b. 表现形式 c. 效益追求 d. 价值观念

目前对我国几家知名公司有这样的一个评价“最难走的360人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的百度人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。选择一项： a. 目标 b. 文化 c. 制度 d. 结构

高职院学生创新的重要平台是（）。选择一项： a. 解决岗位职责中的实际问题 b. 岗位创新 c. 扎实的专业技能 d. 为公司开拓新的业

职场的主要规则，职场运行的核心动力是（）。选择一项： a. 职业技能 b. 职场素质 c. 竞争 d. 环境

在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（）选择一项： a. 尊重他人 b. 为他人着想 c. 善于倾听 d. 有幽默感

团队生存与工作的三大要素是（）。选择一项： a. 诚信、理解、支持 b. 诚信、理解、包容 c. 理解、包容、支持 d. 诚信、坚持、支持

在职场中注意自己的穿着打扮，不穿拖鞋，穿着不过于随意，这体现职场技能中的哪个环节？（）。选择一项： a. 有责任心 b. 沟通 c. 注意细节 d. 诚信

（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。选择一项： a. 组织 b. 文化 c. 制度 d. 环境

在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。选择一项： a. 隐藏我 b. 开放我 c. 未知我 d. 盲目我

组织文化的核心是（）。选择一项： a. 组织所追求的直接效益 b. 组织的表现形式 c. 组织的文化精神 d. 组织的价值观念

团队的类型有（）。选择一项或多项： a. 虚拟团队 b. 服务型团队 c. 技能型团队 d. 多功能型团队 e. 自我管理型团队

压力管理的目标有（）。选择一项或多项： a. 建设高质量的健康生活 b. 创造最佳工作绩效 c. 维持适当的压力水平 d. 提高对各种压力环境的适应和调节能力 e. 减少压力的消极影响

团队需求的角色有（）。选择一项或多项： a. 完美者 b. 推进者 c. 协调者 d. 实干者 e. 创新者

创新的主要素质要求有（）。选择一项或多项： a. 成功的信念 b. 较专注的创新情感 c. 强烈的质疑精神 d. 创新动机 e. 良好的创新意志

自我管理素养和能力包括（）。选择一项或多项： a. 学习意识和学习能力 b. 敢于客观评价自己 c. 做好自己对时间的管理 d. 将行动落实到实处 e. 制定好自我管理的目标

概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括 )。?
( )
A. 政治素质 ?
B. 知识素质
C. 协调素质?
D. 能力素质
E. 身心素质

以下做法中,属于自然消退强化方法的有( )。
A. 员工出现失误时,给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时,给他发奖金
D. 对请客送礼者,关门拒之
E. 对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待

工程项目的终检（竣工验收）从表面进行检查，较为容易发现在施工过程中产生、又被隐蔽了的质量隐患。

施工成本奖罚的标准,应通过经济合同的形式明确规定。( )
A.对
B.错

下列关于债权的描述正确的是( )
A. 债权人不能直接支配债权所负载的权利
B. 债权人不能直接支配债务人的行为
C. 债权人只能向债务人主张权利,而不能向债务人以外的任何人主张权利
D. 所有债权都可以任意设定
E. 债权一般具有期限性,但也可以设定无期限的债权

甲、乙共同出资，合伙购买丙的一辆汽车。双方签订的买卖合同约定丙将其汽车以10万元的价格卖给甲、乙。该合同所产生的债属于（
）

选择之债因下列（），变为简单之债。
A.可供选择的标的只余下一种可以履行
B.当事人一方提出变更
C.有选择权的一方行使了选择权
D.没有选择权的一方只同意以数种标的中的一种履行，有选择权的一方同意

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