通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。
A:公开
B:向员工反馈
C:分享成果
D:做好思想沟通
出自：助理物业管理师

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