培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者（）的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。
A:工作态度
B:工作行为
C:工作实际
D:工作作风
出自：助理物业管理师

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