从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。
A:激励不是一种简单的因果关系
B:领导者应仔细评价一个人的报酬结构
C:把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去
D:注意内在和外在报酬
E:注意表扬与批评
出自：国家开放大学《组织行为学》

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