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房地产经纪机构的人力资源管理的目标包括（）。
A:当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进
B:应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一
C:制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提
D:为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务
E:企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现

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出自：房地产经纪职业导论

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