对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是（　）
A:协调企业目标与员工个人目标
B:与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划
C:提高员工福利
D:增强员工对企业的了解
出自：管理学

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