某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）
A:习惯
B:安全
C:群体惯性
D:结构惯性
出自：管理学

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