在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有()。
A:挑战
B:实际操作性
C:创造性
D:推动性
出自:管理学