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行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）
A:在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行
B:强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C:连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减
D:时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高

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出自：管理学

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