由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。
A:注重倾听 
B:强调个性化 
C:置之不理 
D:不给团队提供支持，要求他们自行解决
出自：管理学

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