将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）
A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职等工资制
D:职务工资制
出自：10087《行政与公共事业管理》

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