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下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。
A:三者的制定主体、终止条件、效力等级不同，但三者却具有相同的法律效力范围
B:三者都是企业劳动关系管理的重要工具，是确定劳动关系双方之间权利与义务的重要依据
C:当依法制定的劳动规章制度与依法签订的集体合同、劳动合同发生冲突时，劳动者请求优先适用合同约定，人民法院应予以支持
D:集体合同与劳动合同所规定的是全体职工的共同权利和义务；劳动规章制度规定的是单个职工的权利和义务

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出自：劳动关系协调员

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