在实践中，企业制度规章制度时一般是由人力资源管理部门或者是其他相关企业行政部门具体负责，但发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险
A:程序不合理
B:违反公序良俗
C:程序主体不适格
D:内容不合法
出自：劳动关系协调员

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