劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。
A:可以要求变更劳动合同
B:可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
C:不可以解除劳动合同
D:可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金
出自：劳动关系协调员

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