进行员工背景调查的渠道主要有（）
A:通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
B:通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
C:通过求职者以前的工作单位了解该求职者的工作表现、离职原因等
D:通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
出自：劳动关系协调员

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