目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
A:劳动规章制度的法律规范说
B:劳动规章制度的行为规范说
C:劳动规章制度的契约规范说
D:劳动规章制度的集体合意说
出自：劳动关系协调员

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