岗位分析程序的第四个步骤是（）
A:编制岗位分析说明书
B:确定岗位类型并审查现有文件资料
C:向领导和员工说明岗位分析过程
D:采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析
出自：深圳市安全主任

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)