A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。 第1题，共2个问题 (简答题)8年后，合同到期，用人单位提出以后每个月加50块工资，希望A续订合同，但A觉得50块太少，不再与单位续签合同。这时单位是否要向A支付补偿？ 第2题，共2个问题 (简答题)8年后，合同到期，用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付补偿？

A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同。

第1题，共2个问题
(简答题)8年后，合同到期，用人单位提出以后每个月加50块工资，希望A续订合同，但A觉得50块太少，不再与单位续签合同。这时单位是否要向A支付补偿？

第2题，共2个问题
(简答题)8年后，合同到期，用人单位不再与A续签合同。用人单位是否要向A支付补偿？

出自：劳动关系协调员

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