下列情形中，属于员工被所在公司认定为不能胜任工作，调整工作岗位后，仍不能胜任工作，公司可与其预告解除劳动合同的有（）
A:甲今年45岁，在该公司连续工作满17年
B:乙在单位工作期间患有职业病，部分丧失劳动能力的
C:丙怀孕1个月
D:丁私自将公司客户信息卖给其他竞标企业
出自：劳动关系协调员

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