（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。
A:用养并重
B:能级匹配
C:适才适用
D:同素异构
出自：管理学

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