企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）<br>A:合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则<br>B:合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则<br>C:合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则<br>D:合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则

企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）
A:合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
B:合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则
C:合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
D:合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则

出自：劳动关系协调员

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