为了避免劳动争议的发生,企业在制定招聘制度相关条款时,注意事项包括()。
A:区分试用期和正式期
B:区分招聘条件和录用条件
C:编纂完整的合同书
D:谨慎使用录用通知书
出自:劳动关系协调员