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将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）
A:期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可能性大
B:成就动机理论预测，困难目标能够改善工作业绩，当目标太困难时工作业绩会下降
C:目标设置理论预测，当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到达到业绩的顶峰
D:目标设置理论预测，对困难目标缺乏认同感的个体，业绩降低或者很差

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出自：管理学

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