根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）
A:贡献型
B:安分型
C:冲锋型
D:堕落型
出自：中国餐饮业职业经理人

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