在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）
A:制定人才发展计划
B:制定机构调整计划
C:制定绩效改进计划
D:制定员工评估计划
出自：中国餐饮业职业经理人

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