现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
A:传统人事考核
B:现代人事考核
C:传统绩效考核
D:现代绩效考核
出自：中国餐饮业职业经理人

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)