（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
A:公共部门人力资源规划
B:公共部门人力资源战略
C:公共部门人力资源管理
D:公共部门人力资源制度
出自：管理学

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