某公司正在进行一次变革，某个部门必须裁人，很多员工不能接受，产生了抵触情绪。那么减少这些抵触情绪的关键是（）。
A:做中层管理者的工作
B:站在对方的角度看问题（换位思考）
C:对员工的状况进行统计
D:停止变革
出自：中国餐饮业职业经理人

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