以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）
A:雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰
B:雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C:职工在职厂内违法、违反工作规律
D:泄露企业之秘密、营业秘密
出自：劳动关系协调员

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