()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
A:一岗一薪工资制
B:技能工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制
出自:管理学